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Afin de ne pas se retrouver dans un futur où le développement économique sera fragilisé, le Québec doit, dès maintenant, compter sur la venue d’immigrants pour combler ses besoins de main-d’oeuvre qualifiée et assurer sa vitalité économique. L’accueil, l’intégration et le maintien en emploi des nouveaux arrivants, des membres des communautés culturelles et des minorités visibles prennent ici une importance particulière. Des obstacles considérables sont présents dans les milieux de travail et autant les employeurs que les travailleurs doivent être mis à contribution, afin d’implanter différents mécanismes favorisant l’accueil et le soutien à leur intégration et à leur maintien en emploi.

La CSN souhaite que ses syndicats soient proactifs dans leur milieu et travaillent de façon conjointe avec les employeurs. Dans la première partie de ce guide, se trouve une description du contexte actuel dont certains éléments reliés à l’évolution de la démographie, de l’immigration et de l’emploi. La seconde partie aborde les volets de l’intégration en emploi et de l’intégration à la vie syndicale. La dernière est consacrée à l’intervention en milieu de travail et à la prise en charge syndicale.