La Fondation pour l’alphabétisation présente le rapport des résultats d’une étude qualitative, menée en 2002 par la firme Léger Marketing, sur la formation de base en entreprise. Cette étude visait à faire ressortir, auprès de différents groupes cibles, les grandes tendances quant à la motivation et aux perceptions des décideurs oeuvrant en entreprise en ce qui concerne le dossier de la formation de base de la main-d’oeuvre.

Voici le premier fascicule d’une série de quatre sur les résultats de cette enquête. L’analyse des réponses a permis de relever plusieurs faits saillants, par exemple :

- La formation, surtout la formation à la tâche, est importante pour les gestionnaires;
- Les changements technologiques et les exigences des marchés accentuent autant les besoins de formation que les problèmes liés à la mauvaise formation des travailleurs;
- Pour les PME, la formation est considérée comme une charge difficile à réaliser, surtout par manque de temps, de ressources humaines et financières;
- La qualité des produits est le principal incitatif à la formation dans les PME, alors que dans les grandes entreprises, c’est la productivité et la compétitivité.