La Fondation pour l’alphabétisation présente le rapport des résultats d’une étude qualitative, sur la formation de base en entreprise. Elle a été menée en 2002 par la firme Léger Marketing. Elle visait à faire ressortir, auprès de différents groupes cibles, les grandes tendances quant à la motivation et aux perceptions des décideurs en entreprise en ce qui concerne le dossier de la formation de base des ressources humaines.

Voici le second fascicule d’une série de cinq sur les résultats de cette enquête. L’analyse des réponses a permis de relever certains faits saillants, incluant :

- Pour les gestionnaires rencontrés, la formation spécialisée renvoie à de la formation spécifique à un domaine d’expertise, et ce, quel que soit le niveau hiérarchique du travailleur;
- Plus de 50% des gestionnaires rencontrés estiment que leur organisation est aussi avancée en programmes de formation spécialisée et de formation de base comparé aux autres entreprises de leur secteur d’activité;
- L’accroissement du sentiment d’appartenance des employés inciterait les entreprises à mettre en place plus de programmes de formation de base.