Études de cas : L'intégration des compétences essentielles pour la réussite - Tillsonburg & District MSC (2011)

Un projet pilote au Tillsonburg & District Multi-Service Centre (MSC) de l'Ontario a fourni des services complets afin d'aider les participants à surmonter de multiples obstacles à l'emploi, y compris le peu d'expérience de travail, et un faible niveau d'alphabétisation et de compétences essentielles (ACE).

Le Tillsonburg & District MSC est un organisme sans but lucratif qui fournit un large éventail de services en alphabétisation de base des adultes, en emploi et en soutien à domicile. Dans le cadre du projet pilote, financé par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l'Ontario, un gestionnaire de cas a été assigné aux participants pour travailler avec eux afin d'évaluer leurs niveaux de compétence, de les aider à élaborer un plan de formation et à établir des objectifs de carrière.

Avec leur support, les participants ont réalisé les tâches d'apprentissage offertes par le programme. Chaque semaine avait un module thématique comme l'autorévélation, les habiletés de la vie courante, et la rédaction de curriculum vitae, avec la formation en ACE intégrée dans chaque. Les gestionnaires de cas ont régulièrement discuté avec chaque participant des progrès réalisés au cours de leur programme de 8 ou 12 semaines, tout en offrant des services complets allant au-delà des services d'emploi traditionnels, ciblant ce dont les clients avaient besoin pour devenir employables.

Le programme a eu un réel impact pour les participants qui ont généralement connu une confiance en soi accrue; ont fait des progrès quant au développement de leurs compétences; et ont une meilleure compréhension du besoin d'améliorer leur niveau d'éducation et leur formation.

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ISBN: 
978-0-662-77647-5
Ajouté: 
2013-09-13
Citation APA
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC). Études de cas : L'intégration des compétences essentielles pour la réussite - Tillsonburg & District MSC 2011. Web. 28 Oct. 2020 <http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/rhdcc/information_tools_fr/cs_tillsonburg_fr/cs_tillsonburg_fr.pdf>
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) (2011). Études de cas : L'intégration des compétences essentielles pour la réussite - Tillsonburg & District MSC. Récupérer October 28, 2020, de http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/rhdcc/information_tools_fr/cs_tillsonburg_fr/cs_tillsonburg_fr.pdf
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