Évaluation du rendement de la formation au sein des entreprises : une comparaison entre le Québec et l'Ontario (2009)

Notions, cadre théorique et portrait des systèmes nationaux de formation : Canada, France, États-Unis et Royaume-Uni - Rapport final

Ce document est hébergé sur le serveur de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Ce rapport jette un éclairage sur l'évaluation du rendement de la formation au sein des entreprises dans le cadre d'un rapport de recherche ayant pour titre « Évaluation du rendement de la formation au sein des entreprises : une comparaison Québec et Ontario ».

En plus de traiter spécifiquement de l'évaluation du rendement de la formation dans les entreprises québécoises et ontariennes, le document présente également un portrait des systèmes nationaux de formation aux États-Unis et en Europe.

Parmi les résultats intéressants de cette étude, mentionnons l'impact différé de la formation sur la productivité des entreprises au Québec. On y apprend que les investissements en formation prennent de la force avec le temps pour culminer après trois années.

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2013-11-15
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Amélie Bernier. Évaluation du rendement de la formation au sein des entreprises : une comparaison entre le Québec et l'Ontario 2009. Web. 2 Jul. 2022 <http://www.cpmt.gouv.qc.ca/publications/pdf/RECHERCHE_rapport_Lesemann_partie1.pdf>
Amélie Bernier (2009). Évaluation du rendement de la formation au sein des entreprises : une comparaison entre le Québec et l'Ontario. Récupérer July 2, 2022, de http://www.cpmt.gouv.qc.ca/publications/pdf/RECHERCHE_rapport_Lesemann_partie1.pdf
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