Parmi les difficultés sur lesquelles nous butons, dans nos efforts pour promouvoir les programmes de formation aux compétences de base en milieu de travail au Canada, figure en bonne place celle de prouver que ces programmes ont un effet positif réel. Les chefs d'entreprise exigent souvent qu'on leur cite des avantages mesurables, avant de s'engager dans la mise en œuvre de tels programmes. Il va sans dire que les syndicats ont, eux aussi, besoin de données capables de justifier la priorité qu'ils souhaitent accorder à la formation aux compétences de base.

La présente enquête confirme la rentabilité des investissements dans la formation aux compétences de base. Elle prouve surtout, qu'au-delà de l'aspect financier, ces programmes exigent la participation de tout le monde et que tout le monde en retire des bienfaits.