Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail (2008)

Rapport de la table ronde de Toronto

Le présent document rend compte de la première d’une série de tables rondes régionales sur les investissements des employeurs dans l’apprentissage en milieu de travail. Le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu de travail du Conseil canadien sur l’apprentissage et les Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques ont organisé cette série de tables rondes pour mieux comprendre les points de vue différents vis-à-vis ce sujet. Ces tables rondes réunissent des hauts fonctionnaires et des cadres patronaux et syndicaux, des collèges/universités et des ONG d’une même province ou région. Leur objectif est de relever des mesures pratiques qui feraient en sorte que la qualité et la quantité de l’apprentissage dispensé en milieu de travail au Canada répondent exactement aux besoins de l’économie et développe le plein potentiel des travailleurs canadiens.

Ce rapport est divisé en plusieurs sections:
- Contexte
- Points saillants des discussions à Toronto
- Définir les enjeux et les opportunités
- Comment améliorer l’investissement dans l’apprentissage en milieu de travail
- Prochaines étapes

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2008-04-03
Citation APA
Ron Saunders. Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail 2008. Web. 19 Sep. 2020 <http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/cca/iefrt/iefrt.pdf>
Ron Saunders (2008). Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail. Récupérer septembre 19, 2020, de http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/cca/iefrt/iefrt.pdf
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