Éveiller le lion qui dort : Réflexions sur le recrutement en formation des adultes (2008)

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Bien que le besoin de formation chez les adultes francophones en Ontario est considérable, peut d'entrer eux cherche à améliorer leurs compétences en littératie par la formation. Cette recherche a comme point de départ la question suivante : Y a-t-il moyen d’éveiller le désir de formation chez des adultes qui pourraient en profiter?

L'auteure Célinie Russel de la Coaliltion ontarienne de formation des adultes utilise la métaphore du lion car un adulte qui entreprend une formation doit faire preuve de courage et d’une grande force de caractère, qualités que l’on retrouve chez le lion. En se formant, l’adulte devient plus fort, pour lui-même d’abord, puis dans sa communauté, dans sa famille et dans ses possibilités d’emploi. Il devient comme un lion… D’où l’intérêt d’éveiller le lion qui dort.

Cette recherche comprend les parties suivantes :
La problématique
La recherche
La recherche documentaire
Les résultats et l'interprétaion des recherches sur le terrain
Des pistes de solution
Des exemples de meilleurs pratiques
Des recommandations

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Ajouté: 
2009-05-06
Citation APA
Célinie Russell. Éveiller le lion qui dort : Réflexions sur le recrutement en formation des adultes 2008. Web. 25 Feb. 2020 <http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/cofa/lion/lion.pdf>
Célinie Russell (2008). Éveiller le lion qui dort : Réflexions sur le recrutement en formation des adultes. Récupérer February 25, 2020, de http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/cofa/lion/lion.pdf
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