Le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu de travail (CSAMT) s’est associé aux Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques (RCRPP) pour organiser une série de tables rondes sur les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail.

Ce rapport présente le contexte dans lequel a eu lieu ces tables de consultations et les points saillants des discussions lors de la rencontre à Yellowknife en 2007.

Les participants à la table ronde de Yellowknife provenaient de milieux divers, mais tous reconnaissaient l’importance de ce type de formation. Les possibilités de perfectionner les compétences professionnelles et de créer des résultats positifs aussi bien pour les individus que pour leurs employeurs et communautés respectives les enthousiasmaient.