Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail (2008)

Rapport de la table ronde de Halifax

Ce rapport a été préparé pour le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu du travail (CSAMT) par Ron Saunders des Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques, et avec le soutien financier du Conseil canadien sur l’apprentissage. Il est diffusé par le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu du travail dans l’esprit de promouvoir l’échange de connaissances. Cependant, les opinions et conclusions tirées par les auteures ne sont pas nécessairement celles du Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu du travail et ses membres.

Les participants à la table ronde d’Halifax sur «Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail» reconnaissent qu’il importe, pour diverses raisons, d’investir davantage dans le perfectionnement des compétences et des connaissances des travailleurs de la Nouvelle-Écosse. Beaucoup d’idées ont été échangées sur les moyens d’y parvenir. Chaque partie représentée à la table ronde — qu’il s’agisse du gouvernement, du patronat, des syndicats, des établissements d’enseignement/ formation ou des conseils sectoriels — a indiqué pouvoir prendre certaines mesures pour encourager ou faciliter la hausse des investissements dans la formation reliée au travail.

Voir ressource
Auteurs: 
Bailleurs de fonds: 
Ajouté: 
2009-07-03
Citation APA
Ron Saunders. Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail 2008. Web. 28 Mar. 2020 <http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/cca/halifax_fr/halifax_fr.pdf>
Ron Saunders (2008). Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail. Récupérer March 28, 2020, de http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/cca/halifax_fr/halifax_fr.pdf
© 2020 Bibliothèque de Copian