Mise en oeuvre du programme de prestation d'emploi pour l'amélioration des compétences : examen préliminaire (2000)

Avec le Programme de prestation d’emploi pour l’amélioration des compétences (PEAC), Développement des ressources humaines Canada (DRHC) fournit aux clients admissibles à l’assurance-emploi une aide financière directe afin qu’ils acquièrent des compétences pour pouvoir retourner sur le marché du travail. Cependant, des études révèlent qu’il y a divergence entre la mise en œuvre du programme de PEAC et la situation vécue par les participants. Ce rapport de la Commission de formation de Toronto fait ressortir des enjeux nouveaux qui découlent de la mise en œuvre du programme de PEAC à Toronto et donne des recommandations pour l’amélioration du programme.

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ISBN: 
1-894398-11-4
Bailleurs de fonds: 
Ajouté: 
2010-03-17
Citation APA
Leela Viswanathan et Commission de formation de Toronto. Mise en oeuvre du programme de prestation d'emploi pour l'amélioration des compétences : examen préliminaire 2000. Web. 21 Jan. 2021 <http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/toronto/mise/mise.pdf>
Leela Viswanathan & Commission de formation de Toronto (2000). Mise en oeuvre du programme de prestation d'emploi pour l'amélioration des compétences : examen préliminaire. Récupérer January 21, 2021, de http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/toronto/mise/mise.pdf
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