Langage et travail : NCLC et Compétences essentielles pour les analystes de postes (2009)

La pénurie et le vieillissement de la main-d’œuvre obligent de plus en plus d’employeurs à recourir à des travailleurs étrangers. Confrontés à ces enjeux du marché du travail, les employeurs reconnaissent le rôle accru qu’ils doivent jouer pour aider les employés et les nouveaux travailleurs à développer des compétences qui favoriseront leurs possibilités de maintien en poste et de promotion.

Le but de ce guide est d’aider les analystes de postes à mieux décrire et à communiquer les tâches linguistiques associées aux différentes professions, ce dont tous les utilisateurs des documents pourront profiter. La première partie du guide présente un bref survol de la recherche effectuée en matière de Profils de compétences essentielles (PCE) et de Normes de compétences nationales (NCN), ainsi que ses applications pratiques. L’information se trouvant dans la deuxième moitié du guide explique les exigences linguistiques associées aux tâches décrites par les analystes; elle contribue à l’amélioration des produits pour qu’ils répondent mieux aux besoins de la main-d’œuvre d’aujourd’hui.

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2010-06-10
Citation APA
Centre des niveaux de compétence linguistique canadiens. Langage et travail : NCLC et Compétences essentielles pour les analystes de postes 2009. Web. 25 Jan. 2021 <http://www.bdaa.ca/biblio/apprenti/nclc/travail_analystes/travail_analystes.pdf>
Centre des niveaux de compétence linguistique canadiens (2009). Langage et travail : NCLC et Compétences essentielles pour les analystes de postes. Récupérer January 25, 2021, de http://www.bdaa.ca/biblio/apprenti/nclc/travail_analystes/travail_analystes.pdf
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