Le présent guide a pour but d’aider les employeurs et les intervenants à concevoir une stratégie de formation en compétences essentielles pour leur milieu de travail. Il contient sept étapes qui offrent un aperçu du processus, de l’évaluation des besoins à l’évaluation du programme. Un outil plus complet, intitulé « Plan d’action : Guide – Intégration de la formation en compétences essentielles dans le milieu de travail », est présenté sur le site Web des Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).