L'évaluation du rendement de la formation en entreprise (2010)

Cette présentation a été donnée lors de l'Atelier de l'Observatoire Compétences-Emplois, en décembre 2010. Le plan de la présentation est divisé selon les 7 points suivants :

- Les différents niveaux d'impact d'une formation;
- Le concept de ROI d'une formation (i.e. ROI = Return on investment, ou RSI = Retour sur investissement);
- L'approche économétrique;
- L'évaluation du ROI basée sur des indicateurs de résultats;
- L'analyse de l'utilité;
- L'analyse de l'utilité de formations nord-américaines;
- L'analyse de l'utilité de formations managériales suisses.

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2011-01-25
Citation APA
Yves Chochard. L'évaluation du rendement de la formation en entreprise 2010. Web. 7 Mar. 2021 <http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/chochard/chochard.pdf>
Yves Chochard (2010). L'évaluation du rendement de la formation en entreprise. Récupérer March 7, 2021, de http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/chochard/chochard.pdf
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