Indicateur de la capacité de lecture - Guide à l'intention des employeurs (2009)

Les employeurs peuvent utiliser cet outil pour en savoir plus sur la capacité de lecture de leurs employés. La lecture consiste à lire des phrases ou des paragraphes, p. ex. des notes, des lettres, des manuels ou des rapports. L’outil sert à donner des indications sur le niveau des compétences en fournissant des exemples de questions d’évaluation de niveau 1 (facile) et de niveau 2 (plus difficile). Les employeurs qui utilisent cet indicateur pourront :

- Obtenir des renseignements utiles sur les compétences que les employés utilisent en milieu de travail;
- Définir les besoins de formation actuels des employés;
- Renforcer la formation en milieu de travail pour améliorer certaines compétences.

Les questions portent sur des tâches de lecture réelles exécutées dans divers domaines (i.e. cuisine, hôtellerie), mais il n’est pas nécessaire d’avoir ce type de connaissances pour y répondre. Un guide à l’intention des employés est également inclus.

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2011-09-02
Citation APA
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC). Indicateur de la capacité de lecture - Guide à l'intention des employeurs 2009. Web. 18 Apr. 2021 <http://www.bdaa.ca/biblio/apprenti/rhdcc/reading_indicator_fr/reading_indicator_fr.pdf>
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) (2009). Indicateur de la capacité de lecture - Guide à l'intention des employeurs. Récupérer April 18, 2021, de http://www.bdaa.ca/biblio/apprenti/rhdcc/reading_indicator_fr/reading_indicator_fr.pdf
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