Au printemps 2010, le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA) a entrepris un projet visant à sensibiliser les employeurs aux compétences essentielles (CE) et à soutenir la mise en oeuvre de projets d’amélioration de ces compétences au sein de leur entreprise.

Les principaux objectifs de la stratégie sont les suivants : faire connaître l’importance des CE dans le cadre de l’apprentissage; aider les employeurs ayant des apprentis à se renseigner sur les CE, leur incidence sur le milieu de travail et les avantages de s’y attaquer; et présenter une série de séminaires Web impliquant des employeurs.

Les résultats du projet suggèrent que les employeurs connaissent le besoin pour de bonnes CE chez leurs apprentis et employés. Toutefois, ils hésitent à mettre en oeuvre des programmes axés sur les CE au travail, à moins de voir l’impact direct sur leur entreprise. Les auteurs rappellent l’importance de continuellement sensibiliser les employeurs aux avantages d’assurer que les apprentis possèdent les CE requises.

En tant qu’organisme à but non lucratif, le FCA travaille sous la direction de son Conseil d'administration qui représente les intervenants de l’apprentissage, comme le patronat, les syndicats, le monde de l’éducation, et les organismes d’apprentissage des provinces et des territoires.