Le présent document est un rapport sur un projet du Centre syndical et patronal du Canada dans le cadre de l’initiative des cours de langue de niveau avancé de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC). Cette initiative fait partie du Programme d’établissement et d’adaptation des immigrants de CIC et a comme but d'offrir aux immigrants des cours de langue plus avancés et des cours de langue adaptés à des professions particulières.
Perception des obstacles : Un rapport de consultation
Le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA) fait la promotion de l’apprentissage comme système efficace de formation et d’éducation contribuant au développement d’une main-d’oeuvre qualifiée, et fournit aux principaux intéressés un mécanisme de soutien aux systèmes de prestation de l’apprentissage partout au Canada.
Le rapport qui suit consiste en un bref résumé des résultats des recherches sur l’impact de la formation sur la performance des entreprises - ou rendement du capital investi (RCI). La discussion est organisée de la manière suivante :
Ce bulletin du Centre syndical et patronal du Canada publié en octobre 1999 marque le quinzième anniversaire de cette organisation, la plus ancienne organisation patronale-syndicale nationale du Canada.
Stratégies des conseils sectoriels en matière de développement des compétences en milieu de travail et d'intégration des nouveaux travailleurs
Le Centre syndical et patronal du Canada (CSPC) a organisé la conférence intitulée <em>Partenariats à l’oeuvre!</em> en mai 2002 pour faire l’illustration des meilleures pratiques et examiner de nouvelles façons par lesquelles les conseils sectoriels pourraient aborder les principaux points mentionnés dans le document du gouvernement fédéral publié en février 2002 et intitulé <em>Le savoir, clé de notre avenir : le perfectionnement des
Depuis quelques années, le Centre syndical et patronal du Canada examine le phénomène de l’évolution du monde du travail en se concentrant sur les secteurs et les milieux de travail canadiens. L’éventail des sujets examinés a compris l’adaptation, les nouveaux régimes de travail, les heures de travail et les conséquences de l’évolution démographique
Un atelier sur les pratiques novatrices de santé en milieu de travail
La santé et le mieux-être en milieu de travail sont une priorité permanente du Centre syndical et patronal du Canada (CSPC), une organisation mixte à laquelle participent fortement les deux principales parties du milieu de travail — le patronat et les syndicats.
Ce document intitulé « Promouvoir et encourager la formation dans l'industrie canadienne de la vente au détail et en gros de produits alimentaires » comprend les sections suivantes :
Le terme « retraite progressive » est un fourre-tout où entrent les affectations spéciales, le mentorat, le partage d’emplois, le travail autre que par postes, les heures réduites et le télétravail. On peut déplorer que, comme ces modes de travail ont des conséquences sur l’impôt, les régimes de retraite et les formalités à remplir, les obstacles soient tels que l’on décide tout simplement de s’en tenir loin.
Un atelier sur les pratiques novatrices de santé en milieu de travail
La santé et le mieux-être en milieu de travail sont une priorité permanente du Centre syndical et patronal du Canada (CSPC), une organisation mixte à laquelle participent fortement les deux principales parties du milieu de travail – le patronat et les syndicats.
