Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire (CSMO-ÉSAC)

Outils et ressources liés à la planification des ressources humaines (2005)

Guide ressources à l'intention des gestionnaires du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire

La raréfaction des talents et le départ à la retraite d’employés expérimentés devraient inciter les gestionnaires à mettre l’accent sur la planification des ressources humaines. Concrètement, cela pourrait se traduire par la mise en oeuvre de stratégies liées à l’attraction de la relève, à la fidélisation des employés et à la mise en place de mesures facilitant le transfert des connaissances.

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2011-06-17
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