FMP/Flaman Management Partners Ltd.

Tirer parti de la diversité (2005)

Rapport sur les tables rondes avec différents groupes cibles de main-d'œuvre

L’industrie canadienne des plastiques croît rapidement, alors que son effectif vieillit et s’apprête à quitter le marché du travail. Son bassin traditionnel de main-d’oeuvre s’amenuise et l’industrie fait concurrence à d’autres puissances industrielles pour recruter du personnel. Le secteur devrait se doter d’une stratégie pour recruter et maintenir en poste des recrues provenant de la population active non traditionnelle ou sous-utilisée.

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2012-02-13
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