Guide des ressources et des outils pour les organisations du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire
Au-delà des obligations légales d’accommodement raisonnable, de principe de non-discrimination et d’équité en emploi, les employeurs sont amenés à composer avec une main-d’oeuvre diverse et multiculturelle. Ceci comprend le secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire. Composer avec une main-d’oeuvre diversifiée suppose pour les employeurs de faire face à de nouveaux défis :
