Évaluation des acquis numériques

Livret du client : Calcul - niveau 2 (2013)

Ce livret vise à aider les conseillers en orientation professionnelle à évaluer de manière informelle les besoins en calcul. Il est conçu pour être utilisé par un client pour l'évaluation de ses compétences en calcul au niveau 2.

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2013-12-18

Livret de l'évaluateur : Calcul - niveau 2 (2013)

Ce document fait partie d'un outil, développé par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il s'adresse aux conseillers en orientation professionnelle, et les aide à évaluer informellement les besoins en compétences essentielles de leurs clients.

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2013-12-13

Livret du client : Calcul - niveau 1 (2013)

Ce livret est conçu pour les clients des conseillers en orientation professionnelle, afin d'évaluer leurs habiletés en calcul au niveau 1. Il fait partie d'un outil développé par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC).

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2013-12-06

Livret de l'évaluateur : Calcul - niveau 1 (2013)

Ce document fait partie d'une ressource développée par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il permet aux conseillers en orientation professionnelle d'effectuer une évaluation informelle des besoins en calcul pour leurs clients.

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2013-11-25

La maîtrise des compétences essentielles pour aller plus loin – Entrevue avec Charline Vautour - Capacité de raisonnement [Vidéo – 7:59] (2012)

Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

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2012-04-11

Pratiques prometteuses en matière d'enseignement des mathématiques au primaire (2009)

Carnet du savoir – 10 juin 2009

Le Canada a obtenu de bons résultats aux évaluations internationales des compétences chez les jeunes de 15 ans. Néanmoins, bon nombre d’entre eux ont de mauvaises compétences en mathématiques et ont de la difficulté dans leurs cours dans cette matière.

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2012-04-03

Indicateur de la capacité de calcul - Guide à l'intention des employeurs (2009)

Les employeurs peuvent utiliser cet indicateur pour en savoir plus sur la capacité de calcul de leurs employés. Le calcul correspond à l’utilisation des nombres au travail. C’est aussi la nécessité de penser en termes quantitatifs dans l’exécution de tâches. Cet outil sert à donner des indications sur le niveau des compétences en fournissant des exemples de questions d’évaluation de niveau 1 (facile) et de niveau 2 (plus difficile).

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2011-09-02
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