Ce document propose une mise à jour d'un rapport publié en mars 2013 par la Société d'investissement dans la main-d'oeuvre d'Algoma. Il comprend les informations les plus récentes sur le marché du travail contenues dans l'Enquête nationale auprès des ménages de 2011.
À l'intention des gestionnaires du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire
Divisé en trois parties, ce guide a pour objectif principal de faire la promotion des outils et des pratiques de gestion. Ils servent à appuyer les gestionnaires du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire dans leurs initiatives en faveur de la relève et du renouvellement de leur équipe de travail.
Créé en 2006, le Comité d'investissement dans la main-d'oeuvre d'Algoma (CIMA) est l'un des 25 conseils de planification de la main-d'oeuvre en Ontario. Sa mission consiste à collaborer avec les partenaires communautaires pour répondre aux besoins clés de la région en ressources humaines.
Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).
Ce mémoire de l'Institut canadien d'éducation des adultes (ICÉA) présente les enjeux d'une politique de reconnaissance de l'action communautaire au Québec. Il propose aussi des politiques au gouvernement en matière d'action communautaire. Trois enjeux reliés sont présentés :
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Cet article se trouve sous la rubrique «Enjeux». Selon l'auteure, l'action communautaire telle que pratiquée au Québec depuis trois décennies pourrait disparaître, si certains changements prévus par le gouvernement de cette province ne sont pas dénoncés.
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Partir à la conquête du milieu de l'écrit demande du courage et de la persévérance. Cet article décrit le parcours des deux participants de L'Ardoise du Bas-Richelieu, un organisme offrant des ateliers d'alphabétisation populaire et autres activités éducatives.
Guide des ressources et des outils pour les organisations du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire
Au-delà des obligations légales d’accommodement raisonnable, de principe de non-discrimination et d’équité en emploi, les employeurs sont amenés à composer avec une main-d’oeuvre diverse et multiculturelle. Ceci comprend le secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire. Composer avec une main-d’oeuvre diversifiée suppose pour les employeurs de faire face à de nouveaux défis :
L'exemple des actions collectives sur le terrain des relations entre les familles et le monde de l'écrit
Lors de cette réflexion, on retrouve des expériences du Québec et d’ailleurs qui montrent les actions faites en solidarité entre familles. Par exemple, il y a les actions collectives des familles pour assurer des premiers contacts positifs avec les livres et le langage littéraire. Il y a aussi actions collectives des familles pour soutenir leurs enfants dans leur vie scolaire.
Les compétences et les acquis d’expérience des adultes sont méconnus et peu valorisées dans la société contemporaine axée sur l’écrit, les savoirs scolaires et les diplômes.
