Alphabétisation en milieu de travail

Les compétences de base de la population active de la région de Montréal (1996)

Une enquête menée par l'OCDE en 1992 auprès des entreprises identifie cinq grandes compétences que les entreprises attendent des employés:

- identifier, planifier, organiser et allouer les ressources
- travailler en équipe
- acquérir et utiliser l'information
- comprendre les relations des systèmes
- utiliser les technologies.

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1996-01-01

Quelques éléments de réflexion pour une stratégie gouvernementale de développement des compétences en alphabétisation (1996)

L'émergence des nouvelles technologies et des nouvelles formes organisationnelles dans les milieux du travail oblige les entreprises à s'interroger sur les qualifications et les compétences nécessaires aux nouvelles modalités de travail et de production.

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1996-01-01

Les mots pour l'écrire (1996)

L'alphabétisation en milieu de travail municipal

L'objectif du présent guide est de renseigner les gestionnaires et élus municipaux ainsi que les dirigeants syndicaux au sujet de l'importance de l'alphabétisation de la main-d'oeuvre. L'organisation municipale qui désire mettre sur pied un programme d'alphabétisation y trouvera différentes suggestions pratiques.

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1996-01-01

Dialogue de politique sur les nouvelles technologies et l'alphabétisation (1996)

Un document de synthèse

Ce dialogue de politique, qui avait pour thème «Définir une stratégie de recherche en alphabétisation au Canada», a donné à un groupe de personnes bien renseignées l'occasion de partager avec le Secrétariat national à l'alphabétisation leurs espoirs et leurs préoccupations, de même que leur vision et leurs aspirations à l'égard de plusieurs questions clés touchant la recherche en alphabétisation au Canada.

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1996-01-01

Le bénévolat en milieu de travail (1993)

Comment le promouvoir auprès des employés et des employeurs

Le bénévolat en milieu de travail ou bénévolat d'entreprise offre un moyen de répondre à la demande pressante de bénévoles. L'employeur adopte alors une stratégie qui aura pour but d'encourager ses employés à s'engager davantage dans la communauté et à y faire du bénévolat, et de les soutenir dans leurs efforts.

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1993-01-01

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