Apprentissage d'un métier

Compétences essentielles des coiffeurs/coiffeuses (2009)

Les coiffeurs utilisent les compétences essentielles pour exécuter des tâches courantes. Apprenez comment ces compétences sont utilisées au travail pour vous aider :

- à reconnaître les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans votre métier;
- à mieux vous préparer à votre carrière;
- à cerner les compétences essentielles exigées dans votre métier.

Voir ressource
Ajouté: 
2012-06-21

Compétences essentielles des cuisiniers/cuisinières (2009)

Les cuisiniers utilisent les compétences essentielles pour exécuter des tâches courantes. Apprenez comment ces compétences sont utilisées au travail pour vous aider :

- à reconnaître les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans votre métier;
- à mieux vous préparer à votre carrière;
- à cerner les compétences essentielles exigées dans votre métier.

Voir ressource
Ajouté: 
2012-06-15

Compétences essentielles des électriciens/électriciennes (construction) (2009)

Les électriciens en construction utilisent les compétences essentielles pour exécuter des tâches courantes. Apprenez comment ces compétences sont utilisées au travail pour vous aider :

- à reconnaître les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans votre métier;
- à mieux vous préparer à votre carrière;
- à cerner les compétences essentielles exigées dans votre métier.

Voir ressource
Ajouté: 
2012-06-08

Que représentent les compétences essentielles dans la pratique d'un métier? (2009)

Les compétences essentielles sont des compétences nécessaires à la pratique de tous les métiers. Elles sont mises à contribution de bien des façons et selon différents niveaux de complexité. Dans cette fiche d'information se trouvent des définitions pour les compétences essentielles, des applications typiques et des exemples de la mise en application de ces compétences dans divers métiers.

Voir ressource
Ajouté: 
2012-04-17

Sensibilisation aux compétences essentielles auprès des employeurs qui embauchent des apprentis (2011)

Rapport sommaire

Au printemps 2010, le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA) a entrepris un projet visant à sensibiliser les employeurs aux compétences essentielles (CE) et à soutenir la mise en oeuvre de projets d’amélioration de ces compétences au sein de leur entreprise.

Voir ressource
Ajouté: 
2011-12-09

Les employeurs et l'apprentissage au Canada (2011)

Le présent rapport synthétise les renseignements sur les pratiques d’embauche et les attitudes des employeurs envers l’apprentissage selon les réponses aux sondages organisés en février 2011 auprès des employeurs du milieu des métiers spécialisés de tout le Canada. Le présent rapport exploite les travaux précédents effectués par Forum canadien sur l’apprentissage en 2006. Il est désormais possible de connaître l’évolution de ces tendances.

Voir ressource
Ajouté: 
2011-12-09

L'apprentissage - Une main-d'oeuvre qualifiée crée une entreprise prospère (2006)

Le rendement des investissements en apprentissage pour les employeurs - Une étude de 15 métiers

Cette étude se penche sur le coût apparent de l’apprentissage et sur le manque de recherche par rapport aux avantages créés par la présence d’apprentis. On y examine autant les coûts que les avantages de l’apprentissage dans plusieurs métiers des secteurs des services, de la construction et de l’industrie. Les objectifs globaux de la recherche étaient les suivants :

Voir ressource
Ajouté: 
2011-12-09

Les programmes d'apprentissage et le secteur public : Accroître l'engagement et la participation (2011)

En février 2008, le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA) a organisé un Forum sur le dialogue national dont le thème était La participation du secteur public. Une recommandation est émergée de ce débat, selon laquelle le FCA devrait ouvrir des voies de dialogue avec le secteur public au sujet des formations d’apprentissage. Cette recommandation s’est révélée une pierre angulaire de ces discussions.

Voir ressource
Ajouté: 
2011-12-06

Fondamentaux du métier : Essai d'une nouvelle approche en matière de formation en apprentissage - Résumé (2010)

Le programme «Fondamentaux du métier» a laissé un ensemble de ressources et de renseignements que l'on peut adapter à divers environnements d'apprentissage impliquant des apprentis adultes. Ce matériel pédagogique peut être utilisé pour guider les apprenants en fonction de leur compréhension personnelle, de leur confiance et de leurs possibilités, vers la réalisation de leurs besoins en compétences et de leurs objectifs de carrière.

Voir ressource
Ajouté: 
2011-11-10

Apprentis inscrits : les cohortes de 1994 et 1995, une décennie plus tard (2010)

Cette étude se penche sur les taux d’achèvement et de non-persévérance des apprentis inscrits, en se fondant sur deux cohortes longitudinales créées à partir du Système d’information sur les apprentis inscrits (SIAI). Ces cohortes comprennent les apprentis inscrits qui ont entrepris un programme d’apprentissage en 1994 ou en 1995.

Voir ressource
Ajouté: 
2011-10-21

Pages

© 2022 Bibliothèque de Copian