Auto-évaluation

Manuel des compétences essentielles : Ébéniste (2010)

CNP 7272

L'objectif du programme Fondamentaux du métier est de proposer un parcours défini à chaque apprenant, afin qu'il renforce ses compétences actuelles et accède aux services nécessaires à sa réussite professionnelle.

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2011-06-28

Manuel des compétences essentielles : Monteur d'appareils de chauffage (2010)

CNP 7252

Le programme Fondamentaux du métier a été développé pour aider les apprentis à renforcer leurs compétences, afin qu'ils soient mieux préparés dans leur choix de carrière. Le but est de proposer un parcours d'apprentissage homogène aboutissant à la certification professionnelle.

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2011-06-24

Manuel des compétences essentielles : Charpentier (2010)

CNP 7271

L'objectif du programme Fondamentaux du métier est d'augmenter le nombre d'apprenants dans les corps de métier. Il propose un parcours défini à chaque client, afin qu'il renforce ses compétences actuelles et accède aux services nécessaires à sa réussite professionnelle.

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2011-06-13

Passeport des compétences essentielles (2009)

Cet outil de perfectionnement professionnel vous aidera à faire le suivi de vos compétences essentielles. Vous pouvez consigner dans votre Passeport les compétences que vous maîtrisez et celles que vous devez améliorer. Il s’agit d’un document de format portable qui peut être modifié et mis à jour de façon régulière.

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2010-11-16

Profil des compétences essentielles (2009)

Cet outil de perfectionnement professionnel aide à faire le suivi des compétences essentielles. Vous pouvez consigner dans votre Profil les compétences que vous maîtrisez et celles que vous devez améliorer. Il s’agit d’un document de format portable qui peut être modifié et mis à jour de façon régulière.

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2010-10-29

Auto-évaluation de la formation continue (2009)

La première partie du document contient un questionnaire d'auto-évaluation, qui aide une personne à mieux évaluer le renforcement de ses capacités, par l'amélioration de ses compétences et de ses connaissances de façon régulière. Le perfectionnement des compétences en matière de formation continue est essentiel; cela permet à toute personne de s'adapter aux exigences sans cesse changeantes du travail et de la vie en général.

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2010-09-17

Auto-évaluation en calcul (2009)

La première partie du document contient un questionnaire d'auto-évaluation, qui aide une personne à mieux évaluer sa capacité à utiliser et comprendre les chiffres et les nombres. De bonnes compétences en calcul sont nécessaires autant au travail – p. ex. établir des budgets, effectuer des calculs, prendre des mesures – que dans la vie quotidienne – p. ex. gérer l’argent, cuisiner, évaluer la distance à parcourir en voiture.

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2010-09-17

Auto-évaluation de l'utilisation des documents (2009)

La première partie du document contient un questionnaire d'auto-évaluation, qui aide une personne à mieux évaluer sa capacité d'utilisation des documents, c'est-à-dire la capacité de trouver, de comprendre ou d’inscrire de l’information (p. ex. texte, symboles, chiffres) dans différents types de documents.

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2010-09-07

Auto-évaluation de la lecture (2009)

La première partie du document contient un questionnaire d'auto-évaluation, qui aide une personne à mieux évaluer sa capacité de comprendre un texte écrit composé de phrases ou de paragraphes. Il est essentiel de posséder de solides compétences en lecture pour acquérir et repérer de l'information rapidement et facilement.

Une seule réponse doit être cochée, que ce soit « Oui », « Un peu » ou « Non ».

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2010-09-07

Auto-évaluation de la rédaction (2009)

La première partie du document contient un questionnaire d'auto-évaluation, qui aide une personne à mieux évaluer ses capacités en rédaction; c'est-à-dire, la capacité d’exprimer une idée en agençant des mots, des chiffres et des symboles sur papier ou à l’écran d’un ordinateur. Il est essentiel de posséder de bonnes compétences en rédaction pour communiquer efficacement au travail (p. ex.

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2010-09-02

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