Compétence professionnelle

Formation professionnelle et mutation identitaire : le cas des chefs d'établissement français (2010)

Éducation et francophonie - Volume XXXVIII, numéro 1, printemps 2010

Devenir chef d’établissement scolaire constitue sans nul doute une inflexion importante de la trajectoire personnelle et professionnelle de l’individu. Pour autant, elle est fortement liée à un processus éducatif aux multiples formes. C’est tout d’abord l’empreinte biographique qui encourage sans doute une prise de risque certaine pour la recherche d’une reconnaissance de soi.

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2010-07-21

Form@tion : Étude d'impacts d'une formation mixte (synchrone et asynchrone) offerte en ligne sur le développement des compétences des formateurs en milieu de travail (2009)

Rapport de recherche

Les technologies Web se présentent comme les outils par excellence pour améliorer la flexibilité et l’efficacité de l’apprentissage. Ce nouveau programme a été mis en ligne pour la formation continue des enseignants en milieu de travail qui souhaitent développer leurs compétences de formateur en ligne.

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2010-04-09

Quel sera le rendement de votre investissement? (2009)

Feuillet d'information no 6

Depuis les dix dernières années, des organisations municipales ont réussi à mettre et à tenir en place des programmes d’apprentissage en milieu de travail. Bon nombre de celles-ci ont publié les résultats de leurs évaluations afin d’en promouvoir l’importance. Leurs résultats montrent clairement comment tirer le meilleur rendement de l’investissement (R.I.) de ce genre de programme.

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2009-11-18

L'enseignement postsecondaire au Canada (2009)

Les attentes sont-elles comblées?

Le ralentissement économique coïncide avec la demande accrue en diplômés postsecondaires sur le marché du travail; environ les deux tiers des emplois disponibles au pays exigent désormais une forme quelconque d’études postsecondaires. Il faut également tenir compte des deux facteurs suivants : le nombre d’enfants (soit le nombre de personnes de moins de 15 ans) au Canada décline depuis les 10 dernières années et les baby boomers prendront

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2009-07-22

Rapport d'activité 2007-2008 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre (2008)

Le présent document est un rapport des activités concernant la loi québécoise entitulé la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre, ainsi que les états financiers du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre, pour l’exercice financier prenant fin le 31  mars 2008.

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2009-03-27

Compétences relatives à l'employabilité 2000+ (2000)

Dans cette brochure le Conference Board du Canada présente les Compétences relatives à l’employabilité 2000+, une programme qui porte sur les compétences indispensables au monde du travail. Ces compétences incluent la communication, la résolution de problèmes, les attitudes et comportements positifs, la souplesse, le travail d’équipe, les compétences en sciences, en technologie et en mathématiques.

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2008-11-25

Enquête sur les besoins de main-d'oeuvre et de compétences des entreprises de la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine (2007)

Rapport global

Ce document présente les données recueillies dans le cadre de <em>l’Enquête sur les besoins de main-d’oeuvre et de compétences des entreprises de la région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine</em>. L’enquête comprend des établissements de cinq employés et plus issus de l'ensemble des secteurs d'activité.

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2008-06-09

Les commissions scolaires et la formation de base en entreprise, des actions qui portent des fruits (2006)

La formation de base en entreprise offerte par les commissions scolaires du Québec commence à donner de bons résultats dans plusieurs régions du Québec. Dans son plan d’action 2005-2006, le Groupe de travail sur la formation de base en entreprise de la TRÉAQFP dresse un portrait de la formation de base en entreprise en présentant des témoignages de personnes activement engagées dans ce domaine. Le présent document traite de ce propos.

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2008-01-31

Faire des compétences une priorité nationale (2001)

Consultations du Centre syndical et patronal du Canada

Le présent document fait la synthèse des orientations de politique et des approches qui pourraient aider le Canada à combler ses besoins actuels et futurs de main-d’oeuvre qualifiée.

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2007-05-23

Compétences et pénuries de compétences (2002)

Points de vue 2002

Le présent rapport résume les principaux résultats de l’enquête concernant le problème des compétences et des pénuries de compétences dans l’économie. Il fait aussi ressortir l’évolution des perceptions des dirigeants entre 1996 et 2002 et souligne les grandes modifications de leurs attitudes sur ces questions.

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2007-05-16

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