Ce document fait partie d’une série de monographies sur la mise en pratique de la recherche produite en collaboration par le Secrétariat de la littératie et de la numératie du ministère de l’Éducation de l’Ontario et la Ontario Association of Deans of Education.
Catalogue des outils sur l'alphabétisation et les compétences essentielles
Ce répertoire détaillé comprend des descriptions de tous les outils sur les compétences essentielles (CE) actuellement offerts par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
Les outils sont répartis en trois catégories : outils d'information et de sensibilisation; outils d'évaluation des besoins en matière de CE; et outils de soutien au perfectionnement des compétences.
Mises en situation pour les fournisseurs de services
C'est la deuxième partie d'un guide visant les fournisseurs de services en alphabétisation et en compétences essentielles (ACE). Il est conçu pour faire connaître les outils mis à leur disposition par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
C'est la première partie d'un guide, élaboré pour faire connaître les outils que Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) met à la disposition des fournisseurs de services sur l'alphabétisation et les compétences essentielles (ACE). Il permet d'aider les clients à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour franchir avec succès le pas vers le marché du travail.
Ce document fait partie d'un webinaire présenté en novembre 2013. Il souligne les approches innovatrices, qui intègrent les compétences essentielles (CE) dans les services d'établissement, afin d'offrir un soutien aux immigrants pour qu'ils puissent obtenir un emploi et réussir au travail.
Ce livret vise à aider les conseillers en orientation professionnelle à évaluer de manière informelle les besoins en calcul. Il est conçu pour être utilisé par un client pour l'évaluation de ses compétences en calcul au niveau 2.
Ce guide présente de l'information sur la façon d'appuyer les interventions en acquisition de compétences essentielles (CE), dans le cadre de programmes de formation préalable à l'apprentissage et au pré-apprentissage visant les apprenants autochtones.
Ce document fait partie d'un outil, développé par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il s'adresse aux conseillers en orientation professionnelle, et les aide à évaluer informellement les besoins en compétences essentielles de leurs clients.
