Conseiller.ère d'orientation

Livret de l'évaluateur : Calcul - niveau 2 (2013)

Ce document fait partie d'un outil, développé par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il s'adresse aux conseillers en orientation professionnelle, et les aide à évaluer informellement les besoins en compétences essentielles de leurs clients.

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2013-12-13

Livret du client : Calcul - niveau 1 (2013)

Ce livret est conçu pour les clients des conseillers en orientation professionnelle, afin d'évaluer leurs habiletés en calcul au niveau 1. Il fait partie d'un outil développé par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC).

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2013-12-06

Livret de l'évaluateur : Calcul - niveau 1 (2013)

Ce document fait partie d'une ressource développée par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il permet aux conseillers en orientation professionnelle d'effectuer une évaluation informelle des besoins en calcul pour leurs clients.

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2013-11-25

Livret de l'évaluateur : Rédaction - niveau 2 (2013)

Ce document fait partie d'un outil conçu pour les conseillers en orientation professionnelle. L'outil leur permet d'évaluer de façon informelle les besoins en compétences essentielles de leurs clients.

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2013-11-14

Livret de l'évaluateur : Rédaction - niveau 1 (2013)

Cet outil d'évaluation s'adresse aux conseillers en orientation professionnelle, ou quiconque s'intéresse à ce sujet. Il permet d'effectuer une évaluation informelle des besoins en rédaction pour leurs clients. Ce document fait partie d'une ressource développée par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC).

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2013-11-01

Livret de l'évaluateur : Lecture - niveau 2 (2013)

Ce livret fait partie d'un outil développé par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il permet aux conseillers en orientation professionnelle d'effectuer une évaluation informelle des besoins en compétences essentielles de leurs clients.

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2013-10-18

Livret de l'évaluateur : Lecture - niveau 1 (2013)

Cet outil d'évaluation vise à aider les conseillers en orientation professionnelle. Il permet d'effectuer une évaluation informelle des besoins en compétences essentielles de leurs clients. Ce document fait partie d'une ressource développée par RHDCC, maintenant appelé Emploi et Développement social Canada (EDSC).

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2013-10-02

Introduction à l'évaluation des besoins en compétences essentielles (2012)

Cet outil offre aux conseillers en orientation professionnelle un processus étape par étape pour réaliser une évaluation informelle des besoins en compétences essentielles (CE); des conseils pour aider les clients à prendre des décisions plus éclairées en matière de formation et de recherche d'emploi; des questions pour réaliser une évaluation informelle des compétences en lecture, en rédaction et en calcul.

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2013-09-25

Au boulot ! Une approche stratégique (2012)

L'approche stratégique est fondée sur l'évaluation des acquis et du potentiel du travailleur formé à l'étranger (TFÉ) et sa transposition en contexte canadien. L'évaluation porte sur trois axes : la langue de travail, les compétences et l'expérience.

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2013-09-18

Outil - Adaptation des outils sur les compétences essentielles de SCALES (2013)

Cet outil fournit des directives aux conseillers en orientation professionnelle, les aidant à adapter les outils de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) et du Projet SCALES. Ce faisant, ils seront en mesure de mieux répondre aux besoins et aux objectifs de leur travail avec les clients.

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2013-06-27

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