Démonstrations (Habiletés)

Formation en compétences essentielles : Opérateurs de machines à imprimer (2011)

Ce programme de formation en compétences essentielles (CE) a été créé pour les opérateurs de machines à imprimer. Cette formation renforcera leurs compétences en lecture et en rédaction, ainsi que d’autres CE. Elle les aide à se préparer pour un poste au bas de l’échelle dans une entreprise qui les offre de la formation en cours d’emploi.

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2012-07-26

Indicateur de la capacité de lecture - Guide à l'intention des employeurs (2009)

Les employeurs peuvent utiliser cet outil pour en savoir plus sur la capacité de lecture de leurs employés. La lecture consiste à lire des phrases ou des paragraphes, p. ex. des notes, des lettres, des manuels ou des rapports. L’outil sert à donner des indications sur le niveau des compétences en fournissant des exemples de questions d’évaluation de niveau 1 (facile) et de niveau 2 (plus difficile).

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2011-09-02

Profil des compétences en matière d'innovation (2003)

Cette brochure du Conference Board du Canada décrit le profil des compétences en matière d’innovation. Ce profil comprend une liste des compétences dont vous avez besoin pour contribuer au rendement organisationnel sur le plan de l’innovation — c'est-à-dire, pour créer des produits, processus et services nouveaux et améliorés en matière d’innovation.

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2008-11-25

Compétences relatives à l'employabilité 2000+ (2000)

Dans cette brochure le Conference Board du Canada présente les Compétences relatives à l’employabilité 2000+, une programme qui porte sur les compétences indispensables au monde du travail. Ces compétences incluent la communication, la résolution de problèmes, les attitudes et comportements positifs, la souplesse, le travail d’équipe, les compétences en sciences, en technologie et en mathématiques.

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2008-11-25

Relever le défi (2005)

Guide d'utilisation des compétences essentielles

Le présent guide explique pourquoi les compétences essentielles sont pertinentes et pratiques pour plusieurs groupes y compris les conseils sectoriels, les employeurs, les enseignants et les formateurs, les étudiants, les chercheurs d'emploi et les travailleurs, les gouvernements et les professionnels des ressources humaines et de l'orientation.

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2008-09-30

Examen du milieu de travail (2005)

Guide de l'employeur et de l'employé

Le présent outil est conçu pour aider les employeurs à récolter les commentaires des employés sur les compétences essentielles en milieu de travail. L’information recueillie donnera aux employeurs une meilleure idée des besoins de formation de leur organisation. Cet outil donne l’occasion aux employées aussi de fournir des commentaires sur leurs compétences et la disponibilité de la formation dans leur milieu de travail.

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2008-04-16

Indicateur de la capacité d'utilisation des documents (2005)

Guide à l'intention des employeurs et des employés

Les employeurs peuvent utiliser cet outil pour en savoir plus sur les compétences liées à l’utilisation des documents de leurs employés. Un employé peut aussi utiliser cet indicateur pour mieux comprendre sa capacité de lecture. Il sert à donner des indications sur le niveau des compétences en fournissant des exemples de questions d’évaluation de niveau 1 et de niveau 2.

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2008-04-08

Vérification à l'embauche (2005)

Le présent outil est conçu pour aider les employeurs à prendre des décisions d’embauche. Il importe de découvrir les compétences essentielles qu’un employé potentiel pourrait apporter au milieu de travail. On peut ainsi mieux déterminer si les compétences manifestées par un candidat correspondent à celles qui sont requises pour le poste à pourvoir.

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2008-04-04
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