«Un été à Smallywood» est une série de trois jeux en ligne, conçue pour améliorer les compétences essentielles. Elle met l'attention sur la communication orale, le travail d'équipe et la capacité de raisonnement. Les jeux sont destinés aux apprenants adultes de 15 à 30 ans.
Selon Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), neuf compétences sont essentielles au succès des Canadiens, ainsi qu’au succès des nouveaux arrivants qui deviendront un jour des citoyens canadiens. Ce sont les compétences indispensables que tous les employeurs du Canada souhaitent retrouver chez leurs employés :
Le programme «Fondamentaux du métier» a laissé un ensemble de ressources et de renseignements que l'on peut adapter à divers environnements d'apprentissage impliquant des apprentis adultes. Ce matériel pédagogique peut être utilisé pour guider les apprenants en fonction de leur compréhension personnelle, de leur confiance et de leurs possibilités, vers la réalisation de leurs besoins en compétences et de leurs objectifs de carrière.
Les personnes atteintes d’une déficience rencontrent souvent des obstacles en matière d’instruction, qui entravent leur développement sur le plan de la littératie. Ces barrières peuvent décourager les personnes handicapées de poursuivre des études, ce qui réduit leurs possibilités d’emploi.
Un guide vous initiant à l'univers spécialisés et du système d'apprentissage de l'Ontario
Le programme Passeport pour la prospérité rejoint les employeurs et les étudiants par le biais d’expériences de travail réelles. C’est une initiative provinciale qui encourage les partenariats entre les entreprises et les écoles secondaires, afin de promouvoir les opportunités de carrières et d’emplois aux étudiants.
Cette vidéo de 3 minutes 54 secondes met en vedette un groupe de jeunes francophones dans la ville de Vancouver qui participent à un programme de six mois. Le programme Jeunes au travail est offert par le Collège Éducacentre, le seul collège francophone en Colombie-Britannique. Il les aide à développer l’estime de soi et les habiletés nécessaires pour entrer sur le marché du travail.
Cette vidéo de 3 minutes 8 secondes, « Un endroit rien que pour moi », porte sur le programme Connexion compétences à Inuvik, dans les Territoires du Nord-Ouest. Ce programme communautaire aide les jeunes à améliorer leurs habiletés en littératie et à établir des buts pour l’avenir. Une participante donne un témoignage émouvant, remerciant sa mère pour sa réussite.
Le rapport de cette recherche examine les défis que pose la recherche d’un employeur-parrain à l’aide d’une analyse qualitative et quantitative. Les statistiques sur les métiers, les endroits et les groupes de l’équité font l’objet d’une analyse. Il s’agit de comprendre les caractéristiques des particuliers qui mentionnent des défis et pour identifier les raisons de la difficulté.
Dans cette vidéo de 3 minutes 49 secondes, on peut entendre les témoignages de deux travailleuses de la Community Centre Alliance, à Saint-Jean, Terre-Neuve-et-Labrador.
