Expérience professionnelle

Le parcours de personnes à la recherche d'emploi dans la région du Niagara (2009)

Le réseau des pourvoyeurs en employabilité du Niagara est un regroupement d’organismes qui offre des services d’éducation/ d’employabilité aux chercheurs d’emploi de cette région d’Ontario. Ces organismes sont à l’affût des changements dans le monde du travail. La technologie est de plus en plus présente dans toutes les facettes de la vie.

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2011-03-01

L'intermittence en emploi peut-elle être une expérience formatrice? (2010)

Éducation et francophonie - Volume XXXVIII, numéro 1, printemps 2010

Cet article traite de l’expérience de formation de personnes en régime d’intermittence en emploi. L’auteure cherche à saisir si le changement répétitif d’emplois place ces personnes face à des situations de nouveauté propices à un apprentissage formateur. Cette question fait écho à une préoccupation qui concerne l’influence des conditions de la postmodernité sur l’identité professionnelle et les modes d’apprentissage.

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2010-07-21

Utilisation de la méthode des incidents critiques dans une perspective d'explicitation, d'analyse critique et de transformation des pratiques professionnelles (2010)

Éducation et francophonie - Volume XXXVIII, numéro 1, printemps 2010

L'article présente une méthode groupale d'analyse d'incidents critiques visant la légitimation, l'analyse critique et la transformation des pratiques professionnelles.

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2010-07-15

Possibilités de retraite progressive à prévoir pour combler les pénuries de compétences (2003)

Commentaire du CSPC

Le terme « retraite progressive » est un fourre-tout où entrent les affectations spéciales, le mentorat, le partage d’emplois, le travail autre que par postes, les heures réduites et le télétravail. On peut déplorer que, comme ces modes de travail ont des conséquences sur l’impôt, les régimes de retraite et les formalités à remplir, les obstacles soient tels que l’on décide tout simplement de s’en tenir loin.

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2007-07-25

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