Formation en milieu de travail

Présentation parfaite : Faire participer les employeurs au dialogue sur les compétences essentielles - Webinaire de mutualisation des savoirs (2013)

Cette présentation a été donnée lors d'un webinaire organisé par le Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles (BACE), Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), en février 2013.

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2013-04-12

Comprendre la nécessité de stratégies ciblées en matière d'apprentissage en milieu de travail (2006)

Carnet du savoir – 17 février 2006

Bien que l'on reconnaît davantage depuis quelques années la valeur de la formation en milieu de travail, il reste des inégalités au plan de l'accès, selon les auteurs.

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2013-04-11

Sondage sur les pratiques de formation en entreprise (1982)

Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

Ce texte a été préparé pour la Commission d'étude sur la formation des adultes, qui a reçu le mandat d'élaborer une politique québécoise d'éducation des adultes. Leur mandat revient à fournir des éléments de réponse à trois ordres de questions sur :

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2013-03-25

La formation en milieu de travail peut-elle créer des employés en meilleure santé? (2006)

Carnet du savoir – 31 mars 2006

Ce document examine la question à savoir si les programmes de bien-être en milieu de travail peuvent réellement améliorer la santé et le bien-être des employés, tout en améliorant les résultats de l'entreprise. Plus précisément, les auteurs ont analysé les pratiques novatrices en santé de 12 organismes canadiens, englobant des petites et des grandes entreprises de secteurs variés.

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2013-03-22

Fiche Info : Formation continue (2009)

Cette fiche d’information sur la formation continue débute par un texte fictif sur le personnage Bathol Camara. C’est suivi de sept fiches de travail avec des mises en situation reliées à la vie privée ou à l’emploi (i.e. améliorer les compétences linguistiques). Ce document montre à l’apprenant comment s’exprimer clairement, pour le préparer au marché du travail et à la vie courante.

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2013-03-19

Trousse d'outils de formation pour les petites et moyennes entreprises (2013)

Supplément au rapport sur le Symposium des compétences et des petites entreprises animé par la Chambre de commerce du Canada, le 14 novembre 2012 à Toronto

Cette trousse d'outils a été créée pour présenter diverses ressources de formation qui sont à la disposition des petites et moyennes entreprises (PME) au Canada. Elle est issue d'un forum d'une journée organisé par la Chambre de commerce du Canada, et qui s'est tenu à Toronto, Ontario, en novembre 2012.

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2013-03-18

Apprendre : une action volontaire et responsable, énoncé d'une politique globale de l'éducation des adultes dans une perspective d'éducation permanente - Partie 5 : La participation des adultes : une action déterminante et responsable (1982)

Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

L'énoncé d'une politique de l'éducation des adultes est proposé dans ce document. L'énoncé s'articule sur des enjeux et des orientations qui devaient inspirer le gouvernement et la communauté québécoise pour la mise en oeuvre de ce projet.

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2013-03-12

La formation de base dans les petites et moyennes entreprises : pratiques et modèles novateurs - Rapport synthèse (2010)

Ce rapport de recherche a pour but de répondre à cinq questions que se posent les décideurs, les praticiens et les chercheurs :

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2013-03-08

Le plus grand défi économique au Canada : Favoriser l'apprentissage en milieu de travail (2007)

Carnet du savoir – 15 mars 2007

Les auteurs de cet article soutiennent qu'en l'absence d'une volonté ferme et d'investissements dans l'apprentissage en milieu de travail, il n'est pas certain que le Canada se montre à la hauteur.

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2013-02-11

Sensibilisation des gestionnaires à l'égard de la formation de base (2002)

Enquête sur les indices indicateurs à la formation de base en entreprise - Fascicule 4

La Fondation pour l’alphabétisation présente le rapport des résultats d’une enquête, menée en 2002 par la firme Léger Marketing. Elle portait sur la formation de base en entreprise. L’étude visait à faire ressortir les grandes tendances quant à la motivation et aux perceptions des décideurs travaillant en entreprise. Ceci concernait le dossier de la formation de base des ressources humaines.

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2012-12-07

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