Formation en milieu de travail

Problèmes et solutions (2009)

Feuillet d'information no 4

Les employés qui ont de faibles capacités de lecture et d’écriture et qui manquent de compétences essentielles sont moins susceptibles de participer à un programme de formation que les autres travailleurs.

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2009-11-18

Trouver de l'information au sujet de professions sur le site Internet d'Emploi-Avenir (2009)

Plan de leçon no 14

Ce plan de leçon est utile pour les apprenantes et les apprenants qui prévoient se lancer à la recherche d’un emploi

Dans ce plan de leçon, on utilise un vocabulaire requis pour demander une clarification et pour donner des directions et des instructions. Ce plan comprend les deux activités suivantes :

1) Extraire de l’information d’un diagramme ou d’un graphique;

2) Parcourir le site Internet d’Emploi-Avenir;

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2009-10-21

Terminer la journée de travail : liste de contrôle des obligations (2009)

Plan de leçon no 5

Il s'agit d'un exemple d'un plan de leçon destinés aux gens qui oeuvrent dans le domaine de la restauration. On y trouve 4 activités.
1) Leçon préliminaire pour évaluer la compréhension de l'apprenant d e l'objectif de la leçon.
2) Vocabulaire lié à la restauration
3) Jeu : terminer la journée de travail
4) Créer une liste de contrôle de tâches.

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2009-10-07

La haute qualification chez les travailleurs âgés au Québec (2008)

Étude exploratoire des définitions de la haute qualification généralement utilisées et leur impact sur la définition des compétences

Ce projet de recherche a été financé par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) et le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre (FDRCMO).

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2009-09-09

Revue « À lire en ligne » 2009 (2009)

Partenaires dans l'apprentissage au travail

Le thème de la revue 2009 est : "Partenaires dans l'apprentissage au travail". Comme nouveauté, la revue est disponible principalement en ligne; elle ne sera pas imprimée et envoyée par la poste comme auparavant. Ce document s’inscrit dans des réalités sociales, économiques et politiques autres qui obligent la mise en oeuvre de paramètres, de paradigmes nouveaux.

Il y a les contributions d'articles suivants, notamment :

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2009-08-26

Le travail et la formation : une relation à maintenir... (2001)

Recherche sur la mise sur pied et le maintien de programmes francophones d'alphabétisation et de formation de base en milieu de travail

Il s'agit d'une recherche réalisée par Vision Options + pour la Coalition francophone pour l'alphabétisation et la formation de base en Ontario.

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2009-07-29

Ma plus belle histoire - 2009 (2009)

Voici le recueil de nouvelles 2009 «Ma plus belle histoire». Les textes offerts ici sont un témoignage de la maturité, de la sincérité et de tout l’espoir qui caractérisent souvent les personnes inscrites à l’éducation des adultes. En parcourant les pages de ce livre, vous trouverez autant de visages et de vies que les mots qui les décrivent si habilement.

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2009-04-17

Rapport d'activité 2007-2008 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre (2008)

Le présent document est un rapport des activités concernant la loi québécoise entitulé la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre, ainsi que les états financiers du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre, pour l’exercice financier prenant fin le 31  mars 2008.

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2009-03-27

Rapport quinquennal 2000-2005 : Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'oeuvre (2005)

Le présent document est un rapport sur la mise en oeuvre de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'oeuvre, soumis par la Direction du Fonds national de formation de la main-d'oeuvre au gouvernement du Québec. Le Fonds national de formation de la main-d’oeuvre fait partie de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

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2009-03-26

Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail (2009)

Rapport de la table ronde d'Edmonton

Le présent document rapporte l’essentiel des discussions d'une table ronde qui s'est tenue à Edmonton en novembre 2008 au sujet des investissements des employeurs dans la formation reliée au travail. Cette table ronde a fait partie d'une série de tables rondes sur ce sujet organisée par le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu de travail en association avec le Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques.

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2009-02-20

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