Formation en milieu de travail

Profils d'excellence : Champions de l'apprentissage et apprenants en milieu de travail (2008)

Le présent document met en lumière cinq champions de l’apprentissage en milieu de travail municipal et cinq apprenants. Ces champions sont des gestionnaires municipaux qui ont su inspirer leur personnel ainsi que les membres de leur conseil municipal pour relever le défi du soutien à l’apprentissage des adultes.

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2009-02-13

Système de normes professionnelles nationales et d'accréditation : Vers de nouveaux sommets dans la gestion des ressources humaines (2005)

La présente étude de cas du Conference Board du Canada évalue l’incidence que le système de normes professionnelles nationales et d’accréditation du Conseil canadien de l’entretien des aéronefs (CCEA) a sur l’industrie de l’entretien des aéronefs et de l’aérospatiale au Canada, ainsi que les avantages que l’industrie en tire.

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2008-12-02

Apprendre la route : L'élément moteur des habiletés, des compétences et des attitudes dans l'industrie (2005)

La présente étude de cas du Conference Board du Canada examine les effets et les avantages du programme «Apprendre la route» du Conseil canadien des ressources humaines en camionnage (CCRHC) sur l’industrie du camionnage au Canada. Elle explore comment ce programme influe sur les taux d’assurance et les risques courus durant une carrière, et comment il améliore les habiletés et les compétences des nouveaux routiers de façon à accroître leur rendement.

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2008-12-02

La formation parrainée par les employeurs au Canada : Synthèse de la documentation à l'aide de données extraites de l'Enquête sur le milieu de travail et les employés (2007)

Ce rapport présente une recension des études et articles portant sur le thème de la formation parrainée par les employeurs au Canada. Pour ce rapport, les auteurs recensent tous les travaux ayant utilisé les données extraites de l’Enquête sur le milieu de travail et les employés. Sur la base de cette recension, ils présentent une synthèse de la situation actuelle des connaissances.

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2008-10-30

Relever le défi (2005)

Guide d'utilisation des compétences essentielles

Le présent guide explique pourquoi les compétences essentielles sont pertinentes et pratiques pour plusieurs groupes y compris les conseils sectoriels, les employeurs, les enseignants et les formateurs, les étudiants, les chercheurs d'emploi et les travailleurs, les gouvernements et les professionnels des ressources humaines et de l'orientation.

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2008-09-30

Un investissement rentable (2007)

Mettre l'investissement en formation en rapport avec les résultats d'entreprise et l'économie

Le présent document est consacré à l’étude de certaines tendances profondes et fondamentalement nuisibles pour l’économie canadienne, relevées dans un nombre croissant d’études nationales et internationales. Plus particulièrement, la faculté du Canada à soutenir la concurrence dans un marché du travail toujours plus mondial, concurrentiel et basé sur le savoir se trouve compromise.

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2008-06-19

Résultats et portée de la recherche (2008)

Les voies d'apprentissage des travailleurs peu spécialisés

Dans la présente brochure de la série <em>Résultats et portée de la recherche</em> on décrit trois principaux résultats au sujet des voies d’apprentissage des travailleurs peu spécialisés. Ensuite, pour chaque résultat on présente des implications pour les politiques.

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2008-06-12

Enquête sur les besoins de main-d'oeuvre et de compétences des entreprises de la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine (2007)

Rapport global

Ce document présente les données recueillies dans le cadre de <em>l’Enquête sur les besoins de main-d’oeuvre et de compétences des entreprises de la région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine</em>. L’enquête comprend des établissements de cinq employés et plus issus de l'ensemble des secteurs d'activité.

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2008-06-09

Présentation du Pacte pour l'emploi : Le Québec de toutes ses forces (2008)

Voici une brochure qui présente «Le Pacte pour l'emploi,» un projet du gouvernement du Québec qui a comme but d'améliorer l'adéquation entre les bassins de main-d’oeuvre disponible et les besoins des entreprises.

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2008-04-28

Le Pacte pour l'emploi : Le Québec de toutes ses forces (2008)

Ce document présente «Le pacte pour l'emploi,» un projet du gouvernement du Québec qui a comme but d'améliorer l'adéquation entre les bassins de main-d’oeuvre disponible et les besoins des entreprises. On décrit ce pacte comme une ensemble de mesures destinées à répondre aux besoins de main-d'oeuvre des entreprises et à soutenir toutes les personnes dans leurs démarches visant à intégrer durablement le marché du travail.

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2008-04-28

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