Gestion

Perceptions et pratiques des gestionnaires à l'égard de la formation (2002)

Enquête sur les indices indicateurs à la formation de base en entreprise – Fascicule 1

La Fondation pour l’alphabétisation présente le rapport des résultats d’une étude qualitative, menée en 2002 par la firme Léger Marketing, sur la formation de base en entreprise. Cette étude visait à faire ressortir, auprès de différents groupes cibles, les grandes tendances quant à la motivation et aux perceptions des décideurs oeuvrant en entreprise en ce qui concerne le dossier de la formation de base de la main-d’oeuvre.

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2012-11-13

Faire face à la compression des effectifs : Comment gérer comme il se doit vos effectifs durant une récession (2009)

Dans ce document, l'Alliance des conseils sectoriels (ACS) propose des conseils pratiques pour aider les entreprises à réduire l'impact de la récession sur leurs organisations.

Les suggestions sont divisés en trois catégories : gardez les employés dont l'entreprise a besoin; éviter carrément les licenciements; et en dernier recours, faire face aux licenciements de la meilleure manière possible.

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2012-10-31

La formation et le développement des compétences dans les PME de Montréal et de Winnipeg : une enquête de l'OCDE (2011)

Bulletin de l'Observatoire compétences-emploi sur la formation continue et le développement des compétences, Vol. 2, No 3, novembre 2011

Au printemps 2011, le Centre interdisciplinaire de recherche et développement en éducation et formation tout au long de la vie se voyait confier la réalisation du volet canadien du projet international «Leveraging training: skills development in SMEs». À l’origine de ce projet, il y a cette évidence à l’effet que les PME, tout comme les grandes entreprises, doivent innover pour assurer leur survie et leur croissance dans l’environnement changeant.

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2012-10-02

La personne au coeur de l'expérience (2005)

Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l’éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

La Maison des mots des Basses-Laurentides repose d'abord et avant tout sur les gens, participants, équipe de travail et membres de la communauté. Lorsque l'administration l'a compris, il ne lui restait plus qu'à prendre soin du moteur pour que la machine fonctionne adéquatement.

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2012-08-08

Planification de la relève pour les organismes et réseaux d'alphabétisation et de formation de base (2012)

Ce document est une traduction et une adaptation culturelle et linguistique de «Succession Planning for Literacy and Basic Skills Agencies and Networks» de Literacy Link South Central.

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2012-06-18

La maîtrise des compétences essentielles pour aller plus loin – Entrevue avec Yolande Clément, Centre FORA - Partie 3 [Vidéo – 5:40] (2012)

Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

Ce segment vidéo montre une entrevue avec Yolande Clément, directrice fondatrice du Centre FORA. Elle présente deux grandes visées éducatives du Curriculum de littératie des adultes de l'Ontario (CLAO), soit la capacité de gérer son apprentissage et celle de s'engager avec les autres.

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2012-03-22

Outils et ressources liés à la planification des ressources humaines (2005)

Guide ressources à l'intention des gestionnaires du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire

La raréfaction des talents et le départ à la retraite d’employés expérimentés devraient inciter les gestionnaires à mettre l’accent sur la planification des ressources humaines. Concrètement, cela pourrait se traduire par la mise en oeuvre de stratégies liées à l’attraction de la relève, à la fidélisation des employés et à la mise en place de mesures facilitant le transfert des connaissances.

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2011-06-17

Guide sur la gestion démocratique dans un groupe populaire en alphabétisation (2006)

Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

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2011-06-10

Community Literacy of Ontario - Module sur la gouvernance des conseils d'administration (2009)

Ce modèle en ligne d’autoformation aux pratiques de gouvernance des conseils d’administration est destiné aux organismes du Programme d’alphabétisation et de formation de base (AFB) et aux organismes sans but lucratif d’Emploi Ontario.

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2011-05-13

Pourquoi se préoccuper de la formation de base ? (2011)

Ce document s’adresse aux membres de l’exécutif syndical, souvent très occupés. C’est à peine s’ils ont le temps de répondre aux questions et aux enjeux qui préoccupent les membres. Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) lance plusieurs excellentes nouvelles campagnes, mais il faut y consacrer du temps et de l’énergie.

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2011-04-12

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