Métier

Normes professionnelles nationales : Introduction – avantages et applications (2011)

Ce document propose une introduction aux normes professionnelles nationales (NPN), qui énoncent les connaissances, les compétences et le rendement normalement requis pour être considéré apte à occuper un poste en particulier.

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2014-04-03

Guide de l'éducateur : Normes professionnelles nationales (2011)

Ce guide pour les éducateurs en milieu de travail renferme des lignes directrices et des conseils sur la conception de programmes fondés sur les Normes professionnelles nationales (NPN). Les NPN décrivent les connaissances, les compétences et les normes de performance requises pour un poste.

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2014-04-02

Attirer les peuples autochtones vers une carrière dans les métiers (2013)

Journal canadien de l'apprentissage, No 9, automne 2013

Ce numéro du Journal canadien de l'apprentissage est consacré aux initiatives et aux programmes qui appuient le recrutement, le maintien en poste et la formation d'apprenants autochtones dans les programmes d'apprentissage et les métiers spécialisés.

Il contient 16 articles, organisés en sections portant sur la recherche; les approches vers l'engagement et la formation; et diverses perspectives sur le sujet.

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2014-03-31

Guide de l'employeur : Au bénéfice des employeurs pour le perfectionnement de la main-d'œuvre par l'implantation de Normes professionnelles nationales (2011)

Ce guide fournit des lignes directrices et des conseils sur la conception de programmes fondés sur les Normes professionnelles nationales (NPN) pour divers postes au sein du secteur de la transformation alimentaire. Les NPN décrivent les habiletés et les connaissances qui sont nécessaires pour être compétent dans un poste.

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2014-03-31

Information pour les apprentis en formation par bloc au N.-B. [Vidéo – 9:00] (2013)

Le programme d'apprentissage mène à une certification reconnue. Il donne aux étudiants la possibilité de combiner une formation technique à l'école avec une formation progressive au travail.

Cette vidéo, préparée par le gouvernement du Nouveau-Brunswick, offre des conseils pratiques pour les apprentis en formation par bloc. Elle a été réalisée par la firme Outreach Productions - Integrated Creative.

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2014-03-26

Portrait de la population active canadienne : Enquête nationale auprès des ménages, 2011 (2013)

Document analytique

Ce document offre un regard sur la population active canadienne au moment de l'Enquête nationale auprès des ménages (ENM) de 2011, menée par Statistique Canada.

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2014-01-06

Mesurer les compétences en construction (2007)

Ce rapport évalue la possibilité de répertorier les différentes compétences que possède actuellement la main-d'oeuvre dans l'industrie de la construction pour ensuite les comparer aux compétences susceptibles d'être exigées ultérieurement.

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2013-10-10

Pour être à la hauteur : Arguments pour l'adoption de normes de formation nationales (2012)

La campagne « Pour être à la hauteur » présente des arguments en faveur de l'adoption de normes nationales et offre un forum où organismes et individus peuvent examiner des façons de les définir et de les mettre en oeuvre.

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2013-09-23

Comment les profils des compétences essentielles sont-ils liés à la Classification nationale des professions (CNP)? Entrevue avec Jules-André Léger [Audio 20:53] (2013)

Les profils des compétences essentielles (CE) et le système de Classification nationale des professions (CNP) sont deux outils développés et utilisés par le gouvernement du Canada. Les profils des CE exposent comment chacune des neuf CE est utilisée par les travailleurs de diverses professions, alors que la CNP est un cadre visant à organiser toutes les professions présentes dans le marché du travail du Canada.

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2013-08-27

Fiche de conseils - Comment accéder aux profils des compétences essentielles de SCALES (2013)

Avec cette fiche de conseils, les participants sont en mesure d'accéder aux «Profils des compétences essentielles au travail» avec peu ou pas de supervision. Ces profils se trouvent sur le site Web de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).

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2013-07-08

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