Métier

Compétences essentielles des électriciens/électriciennes (construction) (2009)

Les électriciens en construction utilisent les compétences essentielles pour exécuter des tâches courantes. Apprenez comment ces compétences sont utilisées au travail pour vous aider :

- à reconnaître les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans votre métier;
- à mieux vous préparer à votre carrière;
- à cerner les compétences essentielles exigées dans votre métier.

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2012-06-08

Un métier quasi méconnu de nos jours (2011)

La mise en situation de l’activité de lecture est la suivante : le métier de boucher est l’un des métiers les plus anciens. Il était un personnage important dans les campagnes. Avec ses outils et ses taches de sang, il était redouté et respecté.

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2012-04-30

Que représentent les compétences essentielles dans la pratique d'un métier? (2009)

Les compétences essentielles sont des compétences nécessaires à la pratique de tous les métiers. Elles sont mises à contribution de bien des façons et selon différents niveaux de complexité. Dans cette fiche d'information se trouvent des définitions pour les compétences essentielles, des applications typiques et des exemples de la mise en application de ces compétences dans divers métiers.

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2012-04-17

Les métiers non traditionnels – Cahier de l'élève (2011)

Ce cahier vise à sensibiliser l’élève aux métiers non traditionnels. Il a pour but de l’aider à faire un choix éclairé concernant la possibilité d’exercer un métier. Le document propose diverses actions pour y parvenir :

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2012-03-05

Programme de formation professionnelle des femmes (2009)

Le Programme de formation professionnelle des femmes, à Regina, a été fondé par deux femmes de métier. Le but était de doter les femmes à faible revenu des compétences nécessaires pour trouver des emplois bien rémunérés. Le gouvernement de la Saskatchewan a offert un soutien, et le programme était axé sur la formation en charpenterie.

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2012-03-01

Les métiers non traditionnels – Corrigé (2011)

Ce corrigé accompagne le document «Les métiers non traditionnels – Cahier de l’élève». Il fournit les réponses à des questions précises qui cherchent à tester la compréhension. Les questions visent à sensibiliser l’élève aux métiers non traditionnels.

Dans le cahier, des activités d’apprentissage ont pour but d’aider l’élève à faire un choix éclairé concernant la possibilité d’exercer un métier différent.

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2012-02-28

L'apprentissage - Une main-d'oeuvre qualifiée crée une entreprise prospère (2006)

Le rendement des investissements en apprentissage pour les employeurs - Une étude de 15 métiers

Cette étude se penche sur le coût apparent de l’apprentissage et sur le manque de recherche par rapport aux avantages créés par la présence d’apprentis. On y examine autant les coûts que les avantages de l’apprentissage dans plusieurs métiers des secteurs des services, de la construction et de l’industrie. Les objectifs globaux de la recherche étaient les suivants :

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2011-12-09

Les stratégies visant à accroître la participation des employeurs aux programmes d'apprentissage au Canada (2008)

Un sommaire de discussions engagées avec des employeurs de partout au Canada

Ce sommaire présente les faits saillants des discussions ayant eu lieu à l’occasion de six forums pilotes organisés par le Forum canadien sur l’apprentissage – Canadian Apprenticeship Forum (FCA-CAF). Ces forums rassemblaient des employeurs de partout au Canada. Pour un résumé détaillé des commentaires formulés par les employeurs, il faut voir la version intégrale du rapport.

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2011-06-07

Les aménagements spéciaux pour les personnes handicapées dans les métiers spécialisés (2009)

Une recherche préliminaire

Face à un marché hautement concurrentiel, les employeurs sont de plus en plus préoccupés par le recrutement et la conservation de travailleurs motivés et productifs. Si les personnes handicapées ont accès à la formation, ont l’aide dont elles ont besoin et profitent d’aménagements appropriés au travail, elles peuvent satisfaire, de façon appréciable, les besoins en main-d’oeuvre actuels et futurs du Canada.

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2011-04-01

Ménager une place à la diversité et créer des possibilités de carrière dans les métiers spécialisés (2011)

Études de cas d'organisations qui viennent en aide aux membres de minorités visibles/groupes racisés qui cherchent à faire carrière dans les métiers spécialisés

Le présent rapport porte surtout sur huit programmes qui mettent en rapport des membres des minorités visibles ou de groupes ethniques avec des employeurs de gens de métier spécialisés.

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2011-03-25

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