Ce bref document examine comment une entreprise, qui organise des voyages en groupe, a amélioré les possibilités d'apprentissage pour ses employés. Il s'agit d'Aquila Tours, basé à Saint-Jean, au Nouveau-Brunswick.
Cette étude de cas examine comment une entreprise a vu augmenter la satisfaction des employés, suite à une nouvelle approche de la formation et du perfectionnement.
Assomption Vie, à Moncton, Nouveau-Brunswick, est un fournisseur majeur d'assurance et de services financiers. En 2001, l'entreprise disposait d'un budget de formation modeste et voyait peu de rendement de cet investissement.
Les mécaniciens industriels (de chantier) utilisent les compétences essentielles pour effectuer toutes sortes de tâches liées à leur travail, par exemple :
- utilisation de documents pour lire des tableaux, des dessins et des spécifications;
- calcul pour prendre des mesures précises à l’aide d’instruments de précision;
- pensée critique pour évaluer l’état de machines et de leurs composantes.
Les machinistes utilisent les compétences essentielles pour exécuter des tâches courantes. Apprenez comment ces compétences sont utilisées au travail pour vous aider :
- à reconnaître les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans votre métier;
- à mieux vous préparer à votre carrière;
- à cerner les compétences essentielles exigées dans votre métier.
