Petite entreprise

Aider les PME à devenir des communautés apprenantes – Présentation de Daniel Baril, ICÉA [Vidéo 8:31] (2012)

Forum Communautés apprenantes du RESDAC – 12 au 14 juin

Cette vidéo montre une conférence de Daniel Baril, chargé de projet aux politiques en éducation des adultes, à l'Institut de coopération pour l'éducation des adultes (ICÉA). La présentation a été filmée lors du Forum du RESDAC 2012, à Gatineau, Québec.

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2013-10-01

Pallier la pénurie de compétences : des pistes pour les petites entreprises - Rapport du Symposium sur les compétences et les petites entreprises tenu le 14 novembre 2012 à Toronto (2013)

Ce rapport est issu d'un forum d'une journée organisée par la Chambre de commerce du Canada, en partenariat avec Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC). Le forum a réuni des intervenants de petites entreprises, de chambres de commerce locales, d'associations de secteur, ainsi que de communautés d'apprentissage et de formation.

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2013-03-28

Trousse d'outils de formation pour les petites et moyennes entreprises (2013)

Supplément au rapport sur le Symposium des compétences et des petites entreprises animé par la Chambre de commerce du Canada, le 14 novembre 2012 à Toronto

Cette trousse d'outils a été créée pour présenter diverses ressources de formation qui sont à la disposition des petites et moyennes entreprises (PME) au Canada. Elle est issue d'un forum d'une journée organisé par la Chambre de commerce du Canada, et qui s'est tenu à Toronto, Ontario, en novembre 2012.

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2013-03-18

La formation de base dans les petites et moyennes entreprises : pratiques et modèles novateurs - Rapport synthèse (2010)

Ce rapport de recherche a pour but de répondre à cinq questions que se posent les décideurs, les praticiens et les chercheurs :

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2013-03-08

Investir dans les compétences : Un apprentissage en milieu de travail efficace au sein des PME (2011)

Ce rapport fait le point sur les programmes d'apprentissage en milieu de travail mis en oeuvre au sein de 45 petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes et internationales.

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2012-12-20

Faire le lien : Moyens efficaces de lier les besoins en matière de formation aux buts organisationnels (2012)

Le but de ce projet était d'identifier les outils qui existent pour l'évaluation des besoins organisationnels (EBO) et pour déterminer s'ils sont actuellement utilisés par les petites et moyennes entreprises (PME). Le projet comprenait une analyse documentaire; un examen très large des organismes canadiens et des réseaux nationaux liés à la formation; et des groupes de réflexion et des entrevues.

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2012-12-13

Feuille de route de l'employeur pour l'embauche et le maintien en poste de travailleurs formés à l'étranger (2010)

Les personnes formées à l'étranger représentent une source précieuse de travailleurs compétents et talentueux pour les employeurs du Canada.

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2012-11-19

La formation et le développement des compétences dans les PME de Montréal et de Winnipeg : une enquête de l'OCDE (2011)

Bulletin de l'Observatoire compétences-emploi sur la formation continue et le développement des compétences, Vol. 2, No 3, novembre 2011

Au printemps 2011, le Centre interdisciplinaire de recherche et développement en éducation et formation tout au long de la vie se voyait confier la réalisation du volet canadien du projet international «Leveraging training: skills development in SMEs». À l’origine de ce projet, il y a cette évidence à l’effet que les PME, tout comme les grandes entreprises, doivent innover pour assurer leur survie et leur croissance dans l’environnement changeant.

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2012-10-02

La formation de base dans les petites et moyennes entreprises : pratiques et modèles - Quatre études de cas (2010)

Cette publication présente quatre études de cas où on peut saisir, à travers la parole des acteurs, les nouvelles demandes de formation de base, leur diversité, leur portée pour les entreprises et pour les individus, et où on peut constater comment les divers acteurs évaluent l’impact de ces interventions.

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2012-09-20

Les nouveaux arrivants dans les petites et moyennes entreprises : Les PME sont-elles prêtes à embaucher des travailleurs formés à l'étranger? (2012)

Rapport de recherche de l'ACS

Ce document, préparé par l'Alliance des conseils sectoriels (ACS), se penche sur deux tendances qui se recoupent : d'une part, la concurrence accrue et le besoin de travailleurs qualifiés pour les employeurs et d'autre part, l'importance croissante des petites et moyennes entreprises (PME) en tant qu'employeurs majeurs.

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2012-09-17

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