Programme d'alphabétisation en milieu de travail

Programme Youth Live : Compétences essentielles au travail, à l'apprentissage et à la vie! Webinaire présenté le 25 octobre (2012)

Ce webinaire a été présenté en octobre 2012 par une gestionnaire avec Youth Live. Ce programme de développement des compétences professionnelles a été offert pendant plus de 17 ans à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Il vise les jeunes à risque qui se butent à des obstacles à l'emploi.

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2013-04-16

La mesure du succès : Alphabétisation et compétences essentielles en milieu de travail (2011)

Cadre de recherche

Le présent rapport décrit un cadre d'évaluation du projet «La mesure du succès» qui vise à soupeser les impacts de la formation en alphabétisation et en compétences essentielles (ACE) au travail. Il présente un cadre général qui couvre les répercussions possibles des programmes de formation en ACE et les facteurs d'intérêt connexes.

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2013-03-27

Perceptions et attentes des formateurs à l'égard de leurs interventions en entreprise pour des programmes en formation de base et en alphabétisation (2002)

Enquête sur les indices indicateurs à la formation de base en entreprise - Fascicule 5

La Fondation pour l’alphabétisation présente le rapport des résultats d’une étude qualitative, menée en mai 2003 par la firme Léger Marketing, sur la formation de base en entreprise. Cette étude fait suite à celle produite en 2002 auprès des décideurs oeuvrant en entreprise, en ce qui concerne le dossier de la formation de base de la main-d’oeuvre.

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2012-12-12

Programme Compétences essentielles au travail : Plan stratégique 2011-2014 (2012)

Le programme Compétences essentielles au travail (CET) a vu le jour à l'automne 2009 en réponse aux faibles niveaux d'alphabétisation de l'actuelle main-d'oeuvre du Nouveau-Brunswick. Il offre un cheminement accéléré aux adultes possédant un faible niveau de compétences, leur permettant d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l'emploi.

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2012-06-28

Inscrire l'alphabétisation à l'ordre du jour public : Une trousse d'information à l'intention des militants du SCFP (2012)

À la suite de modifications mises en oeuvre par le fédéral, les gouvernements provinciaux ont des budgets pour contribuer au financement d’activités d’alphabétisation et d’acquisition des compétences essentielles (CE) en milieu de travail. Les possibilités d’accroissement des mesures de financement des programmes peuvent reposer sur l’influence que pourront avoir les organisations syndicales et d’autres partenaires sur les provinces.

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2012-06-27

Pourquoi le SCFP s'occupe-t-il d'alphabétisation? [Vidéo – 2:42] (2012)

Cette courte vidéo d'animation a été préparée par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), le plus grand syndicat au Canada.

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2012-06-04

Accès-cible : Préparation à l'emploi (2009)

Guide de l'intervenant : Guide pour l'intégration sociale et professionnelle des nouveaux arrivants au Canada

Ce document est une collaboration de la Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA) avec Alpha-Toronto et le Centre FORA.

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2010-02-10

Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail (2009)

Rapport de la table ronde d'Edmonton

Le présent document rapporte l’essentiel des discussions d'une table ronde qui s'est tenue à Edmonton en novembre 2008 au sujet des investissements des employeurs dans la formation reliée au travail. Cette table ronde a fait partie d'une série de tables rondes sur ce sujet organisée par le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu de travail en association avec le Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques.

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2009-02-20

C'est notre droit : Plein feux sur des programmes et des histoires d'apprentissage en milieu de travail (2008)

Ce livret présente l’expérience vécue par des sections locales du SCFP qui ont relevé le défi de créer des programmes de formation de base en milieu de travail pour leurs membres. Ces programmes ont ouvert des possibilités aux consœurs et aux confrères du SCFP.

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2009-02-18

Développer les compétences essentielles en milieu de travail (2005)

Les organisations canadiennes sont de plus en plus conscientes que pour être concurrentielles et prospères, elles doivent aider leurs employés à optimiser leurs compétences, soit les parfaire ou les mettre à jour. Dans ce document, on présente des études de cas concernant les défis des compétences essentielles et les solutions provenant de cinq organisations.

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2008-04-16

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