Programme de formation en milieu de travail

Aides aux employeurs en matière de programmes d'apprentissage au Canada : un survol (2010)

Afin de déterminer les instruments qui existent déjà et ce qui peut être fait en plus pour aider les employeurs au chapitre du recrutement et de la rétention des apprentis, le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA) a mené une étude sur les mécanismes de soutien aux employeurs.

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2011-03-22

Plan d'action : Guide (2008)

Intégration de la formation en compétences essentielles dans le milieu de travail

Le présent guide a pour but d’aider les employeurs et les intervenants à concevoir une stratégie de formation en compétences essentielles pour le milieu de travail. Le guide comprend un processus en sept étapes pour concevoir une stratégie de formation en compétences essentielles et l’intégrer dans le milieu de travail, ainsi qu’un ensemble d’outils et de conseils pratiques qui vous aideront tout au long du processus.

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2010-10-01

Plan d'action : Introduction (2008)

Intégration de la formation en compétences essentielles dans le milieu de travail

Le présent guide a pour but d’aider les employeurs et les intervenants à concevoir une stratégie de formation en compétences essentielles pour leur milieu de travail. Il contient sept étapes qui offrent un aperçu du processus, de l’évaluation des besoins à l’évaluation du programme.

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2010-10-01

Les retombées de la formation de base en entreprise (2009)

L'expérience du Centre Saint-Michel

Depuis plus d’une trentaine d’années, le Centre Saint-Michel poursuit sa mission en offrant à la clientèle adulte de la région sherbrookoise la possibilité d’acquérir une formation générale ou d’atteindre des objectifs d’études personnels qui lui permettra d’oeuvrer pleinement dans la société québécoise d’aujourd’hui.

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2009-12-16

Formuler une demande par courriel (2009)

Plan de leçon no 8

Au Canada, en milieu de travail il faut savoir comment formuler une demande d’une façon polie. Il faut aussi savoir lire et comprendre les courriels. Notons que ce plan de leçon s’adresse aux gens qui œuvrent dans le domaine de l'enseignement du Français langue seconde.
Dans ce plan de leçon, on utilise un vocabulaire lié à faire des demandes par courriel. Ce plan comprend les quatre activités suivantes :

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2009-10-14

Les investissements des employeurs dans la formation reliée au travail (2009)

Rapport de la table ronde d'Edmonton

Le présent document rapporte l’essentiel des discussions d'une table ronde qui s'est tenue à Edmonton en novembre 2008 au sujet des investissements des employeurs dans la formation reliée au travail. Cette table ronde a fait partie d'une série de tables rondes sur ce sujet organisée par le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu de travail en association avec le Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques.

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2009-02-20

C'est notre droit : Plein feux sur des programmes et des histoires d'apprentissage en milieu de travail (2008)

Ce livret présente l’expérience vécue par des sections locales du SCFP qui ont relevé le défi de créer des programmes de formation de base en milieu de travail pour leurs membres. Ces programmes ont ouvert des possibilités aux consœurs et aux confrères du SCFP.

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2009-02-18

Profils d'excellence : Champions de l'apprentissage et apprenants en milieu de travail (2008)

Le présent document met en lumière cinq champions de l’apprentissage en milieu de travail municipal et cinq apprenants. Ces champions sont des gestionnaires municipaux qui ont su inspirer leur personnel ainsi que les membres de leur conseil municipal pour relever le défi du soutien à l’apprentissage des adultes.

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2009-02-13

Système de normes professionnelles nationales et d'accréditation : Vers de nouveaux sommets dans la gestion des ressources humaines (2005)

La présente étude de cas du Conference Board du Canada évalue l’incidence que le système de normes professionnelles nationales et d’accréditation du Conseil canadien de l’entretien des aéronefs (CCEA) a sur l’industrie de l’entretien des aéronefs et de l’aérospatiale au Canada, ainsi que les avantages que l’industrie en tire.

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2008-12-02

Apprendre la route : L'élément moteur des habiletés, des compétences et des attitudes dans l'industrie (2005)

La présente étude de cas du Conference Board du Canada examine les effets et les avantages du programme «Apprendre la route» du Conseil canadien des ressources humaines en camionnage (CCRHC) sur l’industrie du camionnage au Canada. Elle explore comment ce programme influe sur les taux d’assurance et les risques courus durant une carrière, et comment il améliore les habiletés et les compétences des nouveaux routiers de façon à accroître leur rendement.

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2008-12-02

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