Projet pilote

Études de cas : L'intégration des compétences essentielles pour la réussite - Tillsonburg & District MSC (2011)

Un projet pilote au Tillsonburg & District Multi-Service Centre (MSC) de l'Ontario a fourni des services complets afin d'aider les participants à surmonter de multiples obstacles à l'emploi, y compris le peu d'expérience de travail, et un faible niveau d'alphabétisation et de compétences essentielles (ACE).

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2013-09-13

Les écosensibles : guide pédagogique d'éducation à l'état de l'environnement (2008)

Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

Les Écosensibles est un projet pilote qui vise à éduquer les élèves et les enseignants à leur environnement. Ensemble, ils vont tenter d'interpréter l'état de santé des plantes, de la faune, de l'eau, de la météo, des zones côtières, et des espèces du littoral de leur communauté.

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2013-05-30

Présentation parfaite : Faire participer les employeurs au dialogue sur les compétences essentielles - Webinaire de mutualisation des savoirs (2013)

Cette présentation a été donnée lors d'un webinaire organisé par le Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles (BACE), Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), en février 2013.

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2013-04-12

En voie du travail Phase 1 : Modèle intégré de développement des compétences (2012)

Forum du RESDAC – 13 juin 2012

Cette présentation a été donnée le 13 juin 2012 par Ghislaine d'Éon, Directrice générale de l'Équipe d'alphabétisation‐Nouvelle‐Écosse (ÉANÉ). Elle a été offerte lors du Forum RESDAC 2012, à Gatineau, Québec. L'ÉANÉ avait reçu du financement pour développer une stratégie de formation basée sur les compétences.

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2013-01-23

Auto-évaluation de la qualité – Rapport sommaire du projet pilote (2012)

Une priorité établie dans la stratégie d'alphabétisation des adultes du ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail (EPFT) en 2009 était : assurer la qualité et l'efficacité des programmes d'alphabétisation pour les adultes.

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2012-12-05

Les compétences essentielles : un indice du rendement sécurité parmi les conducteurs professionnels du secteur du pétrole accrédités par l'ICCP en Alberta (2004)

Rapport d'un projet pilote

Le Conseil canadien des ressources humaines en camionnage est un conseil sectoriel formé pour aider l'industrie du camionnage à recruter, à former et à maintenir en place les employés nécessaires pour répondre à ses exigences. L'Institut canadien des produits pétroliers est une association de sociétés engagées dans le raffinage, la distribution et la commercialisation de produits pétroliers.

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2012-11-16

Résumé de projet et guide de présentations des compétences essentielles auprès des employeurs (2010)

Le projet Compétences essentielles pour le lieu de travail en évolution du Centre for Education & Training (TCET) avait pour but de sensibiliser les différentes industries au cadre de travail de l’Alphabétisation et des Compétences essentielles et d’encourager de petites et de moyennes entreprises à intégrer les compétences essentielles dans leur lieu de travail et leurs pratiques en matière de ressources humaines.

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2010-07-06

Stages et bourses en élaboration de politiques (2003)

Renforcer les capacités d'élaboration des politiques publiques - un lien entre le secteur bénévole et communautaire et le gouvernement du Canada

Le projet des Stages et bourses en élaboration de politiques (SBEP) a été lancé grâce aux efforts de nombreux particuliers et organismes qui ont contribué à concevoir et à élaborer ce projet, notamment ceux qui ont participé à la Table conjointe sur les moyens d’action de l’Initiative sur le secteur bénévole et communautaire, à la Table ronde sur les SBEP et au comité des SBEP.

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2007-04-10
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