Les employeurs peuvent utiliser cet outil pour en savoir plus sur la capacité de lecture de leurs employés. La lecture consiste à lire des phrases ou des paragraphes, p. ex. des notes, des lettres, des manuels ou des rapports. L’outil sert à donner des indications sur le niveau des compétences en fournissant des exemples de questions d’évaluation de niveau 1 (facile) et de niveau 2 (plus difficile).
