Travailleur.euse

Stratégies d'étude par résolution de problèmes (2004)

Guide du formateur

Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

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2011-08-26

La dyslexie et le milieu de travail (2005)

La présente brochure vise à aider les centaines d’adultes qui continuent de lutter contre la dyslexie « méconnue » en milieu de travail. La dyslexie est le trouble d’apprentissage le plus courant. Elle représente 80 % de l’ensemble de ces troubles.

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2011-05-03

Pourquoi se préoccuper de la formation de base ? (2011)

Ce document s’adresse aux membres de l’exécutif syndical, souvent très occupés. C’est à peine s’ils ont le temps de répondre aux questions et aux enjeux qui préoccupent les membres. Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) lance plusieurs excellentes nouvelles campagnes, mais il faut y consacrer du temps et de l’énergie.

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2011-04-12

L'alphabétisation est un droit - Fiches d'information (2010)

Le droit à l’alphabétisation, c’est de plus en plus important en milieu de travail pour aider les gens à réussir au travail et dans la vie. L’alphabétisation peut constituer un fondement essentiel pour d’autres activités de formation professionnelle ou scolaire, et c’est un important véhicule d’inclusion et de participation.

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2011-04-01

Les aménagements spéciaux pour les personnes handicapées dans les métiers spécialisés (2009)

Une recherche préliminaire

Face à un marché hautement concurrentiel, les employeurs sont de plus en plus préoccupés par le recrutement et la conservation de travailleurs motivés et productifs. Si les personnes handicapées ont accès à la formation, ont l’aide dont elles ont besoin et profitent d’aménagements appropriés au travail, elles peuvent satisfaire, de façon appréciable, les besoins en main-d’oeuvre actuels et futurs du Canada.

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2011-04-01

Ménager une place à la diversité et créer des possibilités de carrière dans les métiers spécialisés (2011)

Études de cas d'organisations qui viennent en aide aux membres de minorités visibles/groupes racisés qui cherchent à faire carrière dans les métiers spécialisés

Le présent rapport porte surtout sur huit programmes qui mettent en rapport des membres des minorités visibles ou de groupes ethniques avec des employeurs de gens de métier spécialisés.

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2011-03-25

Le parcours de personnes à la recherche d'emploi dans la région du Niagara (2009)

Le réseau des pourvoyeurs en employabilité du Niagara est un regroupement d’organismes qui offre des services d’éducation/ d’employabilité aux chercheurs d’emploi de cette région d’Ontario. Ces organismes sont à l’affût des changements dans le monde du travail. La technologie est de plus en plus présente dans toutes les facettes de la vie.

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2011-03-01

Étude auprès des dirigeants d'entreprises sur les facteurs déterminants de la prospérité (2010)

Léger Marketing a été mandatée par le Conseil du patronat du Québec pour réaliser une étude auprès de dirigeants d’entreprises afin de connaître les facteurs déterminants de la prospérité de leur entreprise et du Québec. Plus précisément, les principaux objectifs de l’étude étaient de connaître :

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2011-02-25

La FTQ et la formation de base en milieu de travail (1991)

Le Monde alphabétique, no 1, printemps 1991

Ce document est hébergé sur le serveur du Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

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2011-02-16

La perspective des travailleurs et des syndicats à l'égard de l'information sur le marché du travail (2009)

Rapport préparé pour le Comité consultatif du Forum des ministres du marché du travail

Pour la préparation du rapport, l'auteur s'est surtout appuyé sur les études et les exposés préparés pour le Comité consultatif. Il s’est aussi basé sur des entrevues avec des utilisateurs clés dans les syndicats de l'Information sur le marché du travail (IMT) et des utilisateurs au sein d'organismes sans but lucratif offrant de l'aide à la recherche d'emploi.

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2010-12-07

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