Projet SCALES

La Feuille de route est une évaluation des besoins et un plan d'action qui orientent et simplifient les services des conseillers en orientation envers leurs clients, à l'aide du processus de développement de carrière SCALES. Elle permet de démontrer comment les compétences essentielles s'inscrivent dans ce processus.

Avec cette fiche de conseils, les participants sont en mesure d'accéder aux «Profils des compétences essentielles au travail» avec peu ou pas de supervision. Ces profils se trouvent sur le site Web de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).

Cet outil fournit un guide visuel pour les participants afin de les aider à utiliser et à accroître leurs compétences en informatique. Ils appliquent ces compétences dans le processus de recherche d'emploi. La trousse est composée de trois outils distincts :

- aperçu pour présenter des demandes d'emploi en ligne - guide pour joindre des fichiers à un courriel - fiche de conseils de mise en forme de curriculum vitae (CV)

Cet outil fournit des directives aux conseillers en orientation professionnelle, les aidant à adapter les outils de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) et du Projet SCALES. Ce faisant, ils seront en mesure de mieux répondre aux besoins et aux objectifs de leur travail avec les clients.

Ce guide a pour objet de fournir une formule simple, facile et conviviale pour rédiger efficacement des énoncés de compétences essentielles (CE) dans un curriculum vitae (CV).

Le CV est un outil qui vous aidera tout au long de votre carrière. Avec ce guide simple et en connaissant votre choix professionnel, vous serez mieux armé pour faire valoir vos CE dans votre CV et impressionner les employeurs.

Cet outil est conçu pour aider les conseillers en orientation professionnelle à rédiger des offres d'emploi, qui définissent les tâches et les fonctions du poste en utilisant les compétences essentielles (CE).

Cet atelier SCALES sur les compétences essentielles (CE) regroupe une série de sessions de sensibilisation, qui présente les bases de l'alphabétisation et des compétences essentielles (ACE). Il montre aussi la diversité des utilisations de l'ACE dans le processus de développement de carrière.

Cet outil est un moyen pratique de découvrir, de confirmer et de trier les compétences essentielles (CE) acquises grâce aux expériences de travail, d'apprentissage et de vie. Dans la trousse, on trouve deux jeux de cartes. Le jeu «Tâches personnelles» énumère les compétences développées dans la vie quotidienne; le jeu «Tâches professionnelles» traite de celles reliées au travail.

Cet outil permet aux participants de remplir une auto-évaluation des besoins, qui couvre les neuf compétences essentielles.

Cette évaluation et ce plan d'action orientent et simplifient les services des conseillers en orientation envers leurs clients, à l'aide du processus de développement de carrière SCALES. Ils peuvent se servir de la liste pour aborder les prochaines étapes avec les participants.

La Feuille de route est une évaluation des besoins et un plan d'action qui orientent et simplifient les services des conseillers en orientation envers leurs clients, à l'aide du processus de développement de carrière SCALES. Elle permet de démontrer comment les compétences essentielles s'inscrivent dans ce processus.