Alphabétisation en milieu de travail

C'est officiel! Nous sommes maintenant le Centre syndical et patronal du Canada (1999)

Travaillons ensemble

Ce bulletin du Centre syndical et patronal du Canada publié en octobre 1999 marque le quinzième anniversaire de cette organisation, la plus ancienne organisation patronale-syndicale nationale du Canada.

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2007-11-19

Écrire pour agir: Grille de lisibilité et Liste de vérification (2007)

pour un langage clair

Les principes du langage clair peuvent aider à produire des documents pratiques at attrayants, qui sont compris dès la première lecture. Ce guide court, présenté par le Congrès du travail du Canada, décrit comment préparer un document clair et lisible. Il offre des suggestions au sujet des articles principaux tels que la longueur des lignes, la justification, les caractères, et les illustrations.

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2007-11-16

Bienvenue ! (2007)

Guide de planification de conférences syndicales en langage clair

Nous avons tous participé à des activités où nous nous sommes sentis confus ou exclus parce que nous ne comprenions pas ce qui se passait. Cela arrive parfois à cause de la façon dont les gens parlent ou présentent l'information.

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2007-11-07

Une nouvelle époque, une nouvelle façon de travailler (1997)

Les nouveaux régimes de travail et la modification des heures de travail

Le monde du travail se transforme en réaction aux forces que sont la mondialisation, les progrès technologiques et la concurrence, et cela incite un nombre toujours plus grand de milieux de travail à mettre à l'essai de nouveaux régimes de travail, comme horaire flexible, le partage d'emploi, et le travail à temps partiel.

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2007-11-07

Faire le lien entre les Niveaux de compétences linguistique canadiens et les Compétences essentielles (2005)

Un cadre de référence comparatif

Le Cadre de référence comparatif (CRC) des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) et des Compétences essentielles (CE) est une comparaison exhaustive de deux normes nationales de compétences. Il compare les descriptions des domaines représentés dans les NCLC et dans le Guide d’interprétation des profils de compétences essentielles (RHDCC, 2003).

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2007-11-05

Partenariats à l'oeuvre ! (2002)

Stratégies des conseils sectoriels en matière de développement des compétences en milieu de travail et d'intégration des nouveaux travailleurs

Le Centre syndical et patronal du Canada (CSPC) a organisé la conférence intitulée <em>Partenariats à l’oeuvre!</em> en mai 2002 pour faire l’illustration des meilleures pratiques et examiner de nouvelles façons par lesquelles les conseils sectoriels pourraient aborder les principaux points mentionnés dans le document du gouvernement fédéral publié en février 2002 et intitulé <em>Le savoir, clé de notre avenir : le perfectionnement des

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2007-11-02

Rapport sommaire final : Séminaires régionaux sur le milieu de travail en évolution 1999-2000 (2000)

Depuis quelques années, le Centre syndical et patronal du Canada examine le phénomène de l’évolution du monde du travail en se concentrant sur les secteurs et les milieux de travail canadiens. L’éventail des sujets examinés a compris l’adaptation, les nouveaux régimes de travail, les heures de travail et les conséquences de l’évolution démographique

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2007-11-01

Capital, communautés et emploi (1998)

Des solutions trouvées localement pour promouvoir l'investissement et l'emploi dans la nouvelle économie canadienne

Depuis quelques années, le Centre canadien du marché du travail et de la productivité (CCMTP) était préoccupé des questions liées à l'accès aux capitaux en vue de permettre la réalisation d’investissements productifs. L'adoption de modèles innovateurs de financement local de l'investissement constitue une nouvelle tendance importante qui représente un nouveau point de mire des travaux et recherches que mène le CCMTP.

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2007-10-25

La santé en milieu de travail, ça rapporte ! (2003)

Un atelier sur les pratiques novatrices de santé en milieu de travail

La santé et le mieux-être en milieu de travail sont une priorité permanente du Centre syndical et patronal du Canada (CSPC), une organisation mixte à laquelle participent fortement les deux principales parties du milieu de travail — le patronat et les syndicats.

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2007-10-19

Aperçu du programme de partenariat avec des entreprises et des organisations syndicales du Secrétariat national à l'alphabétisation (2007)

Sommaire exécutif

La présente étude de cas visait à documenter une initiative du gouvernement exécutée par le Secrétariat national à l’alphabétisation (SNA) de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) appelée le programme de partenariat avec des entreprises et des organisations syndicales, qui existe depuis 1988.

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2007-10-18

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