Alphabétisation en milieu de travail

Possibilités de retraite progressive à prévoir pour combler les pénuries de compétences (2003)

Commentaire du CSPC

Le terme « retraite progressive » est un fourre-tout où entrent les affectations spéciales, le mentorat, le partage d’emplois, le travail autre que par postes, les heures réduites et le télétravail. On peut déplorer que, comme ces modes de travail ont des conséquences sur l’impôt, les régimes de retraite et les formalités à remplir, les obstacles soient tels que l’on décide tout simplement de s’en tenir loin.

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2007-07-25

La santé en milieu de travail, ça rapporte ! - Vancouver (2003)

Un atelier sur les pratiques novatrices de santé en milieu de travail

La santé et le mieux-être en milieu de travail sont une priorité permanente du Centre syndical et patronal du Canada (CSPC), une organisation mixte à laquelle participent fortement les deux principales parties du milieu de travail – le patronat et les syndicats.

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2007-07-17

La santé en milieu de travail, ça rapporte ! - Halifax (2003)

Un atelier sur les pratiques novatrices de santé en milieu de travail

La santé et le mieux-être en milieu de travail sont une priorité permanente du Centre syndical et patronal du Canada (CSPC), une organisation mixte à laquelle participent fortement les deux principales parties du milieu de travail – le patronat et les syndicats.

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2007-07-17

Trouver sa place (2005)

Discussions avec des intervenants régionaux sur l'intégration à la main-d'œuvre des travailleurs formés à l'étranger

Les tables rondes, de janvier à mars 2005, avaient pour principal objectif de consulter des intervenants locaux et régionaux sur l'intégration des immigrants à la main-d’œuvre dans cinq localités. Elles visaient plus précisément à obtenir des points de vue locaux et régionaux sur des solutions possibles aux problèmes d'intégration au marché du travail auxquels font face les immigrants.

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2007-07-17

Partenaires du milieu de travail Groupe de travail – Provinces de l'Atlantique (2006)

Ce que nous avons entendu - Sommaire des principales conclusions pour la province du Nouveau-Brunswick

Ce rapport résume les conclusions principales du dialogue provincial du Nouveau-Brunswick, qui a eu lieu à Moncton le 25 avril 2006 et vise à faciliter les délibérations des coprésidents du Groupe de travail des provinces de l’Atlantique (GTPA) du Nouveau-Brunswick.

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2007-07-04

La productivité durable : L'adaptation aux nouvelles priorités environnementales (1996)

Rapport final du Groupe de travail sur l'adaptation au changement environnemental

Le présent rapport examine les leçons pouvant être tirées des initiatives lancées par le patronat et les syndicats au niveau du milieu de travail et des secteurs industriels pour faire face aux pressions environnementales et formule des recommandations à cet effet.

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2007-06-20

Les travailleurs formés à l'étranger : Séduction et abandon (2003)

Pour alimenter la réflexion : Document no. 10

Récemment, les médias nous ont abreuvé de nouvelles ayant comme point commun les problèmes rencontrés par les immigrants en recherche d’emploi. On nous suggère que l’image du détenteur de doctorat conduisant un taxi ou nous accueillant au McDo du coin pourrait refléter la réalité.

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2007-06-07

Vers l'avenir (2004)

Projet des professionnels de formation internationale

Ce projet a été financé sous l’égide de l’Initiative du secteur bénévole de l’ancien Ministère de Développement des ressources humaines Canada. Les objectifs spécifiques du projet étaient :

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2007-05-25

Faire des compétences une priorité nationale (2001)

Consultations du Centre syndical et patronal du Canada

Le présent document fait la synthèse des orientations de politique et des approches qui pourraient aider le Canada à combler ses besoins actuels et futurs de main-d’oeuvre qualifiée.

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2007-05-23

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