L'avenir du secteur manufacturier canadien, Perspectives et recommandations relatives aux compétences de la main-d'œuvre
Les chapitres inclus dans ce présent rapport résume les visions, les défis et les recommandations d’intervention cernées dans le cadre de l’initiative Fabrication 20/20 des MEC. Ce résumé est fait au regard de cinq volets d’importance cruciale pour ce qui est de la constitution de la main-d’oeuvre manufacturière de l’avenir :
Le présent rapport résume les principaux résultats de l’enquête concernant le problème des compétences et des pénuries de compétences dans l’économie. Il fait aussi ressortir l’évolution des perceptions des dirigeants entre 1996 et 2002 et souligne les grandes modifications de leurs attitudes sur ces questions.
La santé de la relation entre le patronat et les syndicats a des répercussions considérables sur le bien-être économique et social de tous les Canadiens et Canadiennes. Notre enquête bisannuelle, Points de vue, a commencé en 1996, dans le but de recueillir les perceptions des milieux syndical et patronal sur les relations dans les secteurs d’activité et les milieux de travail.
L’économie canadienne doit surmonter des difficultés importantes qui évoluent avec le temps. Les pressions concurrentielles font partie intégrante du paysage économique.
Les tableaux ci-inclus présentent les résultats de l’enquête Points de vue 2002 et, dans la mesure du possible, les résultats de suivi tirés des recherches antérieures de Points de vue. Dans ce rapport, il y les résultats de l’enquête de 2002 et, dans la mesure du possible, les résultats de suivi tirés des recherches antérieures tels que :
Le système de santé canadien fait face à des difficultés importantes qui évoluent avec le temps. En plus des questions cruciales que sont le financement et les modèles de prestation des services, le secteur de la santé doit surmonter d’importants problèmes de ressources humaines.
Ce document examine les phénomènes associés à une économie et à un marché du travail en pleine transformation. Ces transformation exercent de puissantes pressions sur l'économie canadienne sur le plan de l'adaptation et de la transition de la main-d'oeuvre.
Ce rapport passe en revue les possibilités d'apprentissage structuré qui s'offrent aux adultes dans cinq provinces canadiennes : Alberta, Colombie-Britannique, Nouvelle-Écosse, Ontario et Québec. Les possibilités d'apprentissage sont :
L’étude ÉRA : travailleurs en transition souligne un certain nombre de possibilités stimulantes en ce qui a trait aux avantages des stratégies d’évaluation et de reconnaissance des acquis, en particulier le dossier de présentation, pour les travailleurs en transition.
Ce mémoire présenté au Comité permanent sénatorial des affaires sociales, des sciences et de la technologie par la Base de données en alphabétisation des adultes (BDAA), au débat national en cours sur l’alphabétisation et ses incidences sur l’éducation et les compétences professionnelles au Canada, comprend :
